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Comptes rendus sommaires, procès verbaux et délibérations
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Recherche
Accueil
5. Cessation de fonctions
5.5 Prise en charge
5.5 Prise en charge
Emplois fonctionnels : les conséquences de la décharge de fonctions
10. Emplois fonctionnels
›
10.2 Fin de fonctions
2. Agents contractuels
›
2.3 Fin de fonctions
5. Cessation de fonctions
›
5.5 Prise en charge
5. Cessation de fonctions
›
5.7 Divers
article principal
Fonctionnaires territoriaux à temps non complet : le décret du 17 février 2020
1. Accès à la fonction publique
›
1.5 Conditions de recrutement
15. Positions
›
15.1 Activité
4. Carrière
›
4.5 Gestion des emplois
4. Carrière
›
4.7 Incidents de carrière
5. Cessation de fonctions
›
5.2 Licenciement
5. Cessation de fonctions
›
5.5 Prise en charge
7. Conditions et durée du travail
Loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique
1. Accès à la fonction publique
›
1.1 Concours
1. Accès à la fonction publique
›
1.4 Transferts de personnels
10. Emplois fonctionnels
›
10.1 Recrutement et carrière
10. Emplois fonctionnels
›
10.2 Fin de fonctions
11. Formation
13. Indisponibilité physique
14. Organisation et organes de la fonction publique
›
14.3 Commissions administratives paritaires - Commissions consultatives paritaires - Conseils de discipline
14. Organisation et organes de la fonction publique
›
14.4 Comités sociaux territoriaux
14. Organisation et organes de la fonction publique
›
14.6 Centres de gestion et CNFPT
14. Organisation et organes de la fonction publique
›
14.7 Conseils supérieurs
14. Organisation et organes de la fonction publique
›
14.8 Transferts de personnel
15. Positions
›
15.1 Activité
15. Positions
›
15.2 Détachement
15. Positions
›
15.3 Disponibilité
16. Protection sociale - Action sociale
›
16.1 Maladie - Invalidité - Décès - Maternité
16. Protection sociale - Action sociale
›
16.2 Chômage
18. Rémunération - Indemnisation - Avantages en nature
›
18.1 Eléments obligatoires de rémunération
18. Rémunération - Indemnisation - Avantages en nature
›
18.3 Primes et indemnités
18. Rémunération - Indemnisation - Avantages en nature
›
18.5 Cotisations
2. Agents contractuels
›
2.1 Recrutement
2. Agents contractuels
›
2.2 Conditions d'emploi
2. Agents contractuels
›
2.3 Fin de fonctions
4. Carrière
›
4.1 Avancement et promotion interne
4. Carrière
›
4.2 Notation et évaluation
4. Carrière
›
4.4 Mutation
4. Carrière
›
4.6 Seuils démographiques
4. Carrière
›
4.7 Incidents de carrière
5. Cessation de fonctions
›
5.5 Prise en charge
5. Cessation de fonctions
›
5.7 Divers
7. Conditions et durée du travail
8. Discipline
9. Droits et obligations
›
9.1 Droits et garanties
9. Droits et obligations
›
9.2 Obligations et responsabilité
article principal
La loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires (2e partie)
1. Accès à la fonction publique
›
1.1 Concours
1. Accès à la fonction publique
›
1.3 Dispositifs spécifiques d'accès ou d'intégration
1. Accès à la fonction publique
›
1.4 Transferts de personnels
10. Emplois fonctionnels
›
10.2 Fin de fonctions
14. Organisation et organes de la fonction publique
›
14.3 Commissions administratives paritaires - Commissions consultatives paritaires - Conseils de discipline
14. Organisation et organes de la fonction publique
›
14.4 Comités sociaux territoriaux
14. Organisation et organes de la fonction publique
›
14.6 Centres de gestion et CNFPT
15. Positions
›
15.1 Activité
15. Positions
›
15.4 Autres positions
18. Rémunération - Indemnisation - Avantages en nature
›
18.3 Primes et indemnités
2. Agents contractuels
›
2.1 Recrutement
2. Agents contractuels
›
2.2 Conditions d'emploi
2. Agents contractuels
›
2.4 Dispositifs d'intégration
4. Carrière
›
4.1 Avancement et promotion interne
5. Cessation de fonctions
›
5.5 Prise en charge
9. Droits et obligations
›
9.1 Droits et garanties
article principal
Loi « déontologie, droits et obligations » : l’essentiel des dispositions
1. Accès à la fonction publique
›
1.1 Concours
1. Accès à la fonction publique
›
1.3 Dispositifs spécifiques d'accès ou d'intégration
14. Organisation et organes de la fonction publique
›
14.6 Centres de gestion et CNFPT
15. Positions
›
15.4 Autres positions
18. Rémunération - Indemnisation - Avantages en nature
›
18.3 Primes et indemnités
2. Agents contractuels
›
2.2 Conditions d'emploi
4. Carrière
›
4.7 Incidents de carrière
5. Cessation de fonctions
›
5.5 Prise en charge
8. Discipline
9. Droits et obligations
›
9.1 Droits et garanties
9. Droits et obligations
›
9.2 Obligations et responsabilité
article principal
La prise en charge du fonctionnaire territorial
10. Emplois fonctionnels
›
10.2 Fin de fonctions
12. Gestion des emplois
14. Organisation et organes de la fonction publique
›
14.6 Centres de gestion et CNFPT
4. Carrière
›
4.5 Gestion des emplois
4. Carrière
›
4.7 Incidents de carrière
5. Cessation de fonctions
›
5.5 Prise en charge
article principal
La suppression d’emploi dans la FPT
1. Accès à la fonction publique
›
1.3 Dispositifs spécifiques d'accès ou d'intégration
12. Gestion des emplois
14. Organisation et organes de la fonction publique
›
14.4 Comités sociaux territoriaux
14. Organisation et organes de la fonction publique
›
14.6 Centres de gestion et CNFPT
4. Carrière
›
4.5 Gestion des emplois
4. Carrière
›
4.7 Incidents de carrière
5. Cessation de fonctions
›
5.2 Licenciement
5. Cessation de fonctions
›
5.5 Prise en charge
7. Conditions et durée du travail
article principal
Mobilité et parcours professionnels dans la fonction publique : analyse de la loi du 3 août 2009
1. Accès à la fonction publique
›
1.2 Ressortissants communautaires ou étrangers
1. Accès à la fonction publique
›
1.5 Conditions de recrutement
12. Gestion des emplois
15. Positions
›
15.1 Activité
15. Positions
›
15.2 Détachement
15. Positions
›
15.3 Disponibilité
15. Positions
›
15.4 Autres positions
16. Protection sociale - Action sociale
›
16.1 Maladie - Invalidité - Décès - Maternité
18. Rémunération - Indemnisation - Avantages en nature
›
18.3 Primes et indemnités
2. Agents contractuels
›
2.1 Recrutement
2. Agents contractuels
›
2.3 Fin de fonctions
2. Agents contractuels
›
2.5 Reprise d'une activité privée
4. Carrière
›
4.1 Avancement et promotion interne
4. Carrière
›
4.2 Notation et évaluation
4. Carrière
›
4.4 Mutation
4. Carrière
›
4.5 Gestion des emplois
4. Carrière
›
4.7 Incidents de carrière
5. Cessation de fonctions
›
5.5 Prise en charge
7. Conditions et durée du travail
9. Droits et obligations
›
9.2 Obligations et responsabilité
La circulaire du 19 novembre 2009 relative aux modalités d’application de la loi du 3 août 2009
1. Accès à la fonction publique
›
1.2 Ressortissants communautaires ou étrangers
1. Accès à la fonction publique
›
1.5 Conditions de recrutement
12. Gestion des emplois
15. Positions
›
15.2 Détachement
15. Positions
›
15.3 Disponibilité
15. Positions
›
15.4 Autres positions
16. Protection sociale - Action sociale
›
16.1 Maladie - Invalidité - Décès - Maternité
18. Rémunération - Indemnisation - Avantages en nature
›
18.3 Primes et indemnités
2. Agents contractuels
›
2.1 Recrutement
2. Agents contractuels
›
2.5 Reprise d'une activité privée
4. Carrière
›
4.1 Avancement et promotion interne
4. Carrière
›
4.2 Notation et évaluation
4. Carrière
›
4.4 Mutation
4. Carrière
›
4.5 Gestion des emplois
4. Carrière
›
4.7 Incidents de carrière
5. Cessation de fonctions
›
5.5 Prise en charge
7. Conditions et durée du travail
9. Droits et obligations
›
9.2 Obligations et responsabilité
Les cas de prise en charge (Mémo statut)
4. Carrière
›
4.7 Incidents de carrière
5. Cessation de fonctions
›
5.5 Prise en charge
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