Afin de partager et de mutualiser les savoirs et les savoir-faire professionnels au niveau de la petite couronne, voire même au niveau national pour les concours, le CIG organise depuis des années des rencontres professionnelles sous diverses formes.

Des rencontres autour de 4 axes thématiques

juridiques et statutaires

Les rencontres statutaires

Le CIG organise des séances d'information d'une journée ou d'une demi-journée, tous les 2 à 3 mois, pour les agents des directions des ressources humaines des collectivités et établissements publics de la petite couronne. Ces séances tiennent compte de l'actualité statutaire, législative et réglementaire et des questions exprimées par les collectivités et établissements publics.

Le réseau des référents "discipline"

Le CIG informe les référents « discipline » de la petite couronne des dernières évolutions statutaires et jurisprudentielles sur la procédure disciplinaire. Il anime des rencontres pour les aider à constituer leurs dossiers disciplinaires afin d'obtenir les avis attendus au regard des faits.

Les rencontres des gestionnaires retraite

Le CIG organise des séances sur des thèmes particuliers ayant trait à la réglementation et aux procédures retraite à destination des gestionnaires retraite des collectivités et établissements publics de la petite couronne.

santé et sécurité au travail

Les Journées Santé et Sécurité au Travail

Le CIG monte une à deux fois par an des Journées Santé Sécurité au Travail (JSST). Ces journées font appel aux spécialistes de toutes les disciplines concernées ainsi qu’aux acteurs de terrain, pour faire part d'expériences novatrices et croiser l'état des connaissances et des pratiques touchant la santé au travail des agents des collectivités territoriales.

Les rencontres de la prévention

Le CIG tient régulièrement des réunions d'informations à l'intention des différents acteurs de la prévention des collectivités et établissements autour de thèmes spécifiques : évaluation des risques, documents obligatoires, mise en place d'une démarche de prévention…

Les jeudis de la prévention

Animées et coordonnées par les ingénieurs du service EIPRP, ces rencontres réparties sur l'année et sur un format court (demi-journée, le matin en présentiel ou webinaire) traitent des grandes thématiques santé et sécurité au travail sous la forme de retours d'expériences ou de présentations pratiques de démarches, outils et méthodes en collaboration avec les collectivités et les partenaires du CIG. 

Les rencontres handicap et maintien dans l'emploi

Dans le cadre de la convention signée avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), le CIG organise régulièrement des rencontres sur le handicap et maintien dans l'emploi.

Le réseau des assistants sociaux du travail

Le CIG anime deux réseaux d’assistants sociaux du travail qu'il a bâti sur les 3 départements de la petite couronne. Ce réseau permet aux assistants sociaux des collectivités et établissements publics de se réunir autour des problématiques communes relatives à la prise en charge des agents territoriaux.

Le club adhérents

Le CIG organise annuellement une rencontre dans le cadre de son club d’adhérents qui réunit les gestionnaires des ressources humaines des collectivités adhérentes au service de médecine préventive. Cette rencontre se fait autour d’un thème de travail choisi par les collectivités.

Le réseau des médecins de prévention

Le CIG réunit chaque année un réseau de médecins de prévention permettant des échanges d'informations et de bonnes pratiques.

emploi

Les rencontres Emploi-RH

Pour permettre aux responsables des ressources humaines des collectivités de réfléchir ensemble et de partager leurs expériences, le CIG Petite couronne organise tous les ans un véritable temps fort de l’échange et de la mise en réseau des acteurs territoriaux.

Chaque édition est consacrée à une thématique spécifique, point de départ de réflexions et de débats organisés en tables-rondes suivies d’ateliers d’échanges de pratiques et/ou de présentation et construction d’outils.

Les formations SET 

Le CIG petite couronne organise régulièrement des formations visant à présenter le site emploi-territorial (SET) et ses différentes fonctionnalités techniques. Ces rendez-vous sont destinés en priorité aux agents des services recrutement et carrière qui découvrent l'outil SET. Le programme de ces formations, qui se déroulent dans les locaux du CIG, porte sur :

- la présentation de l'environnement de travail et la gestion des informations des comptes collectivités,

- les opérations avec les déclarations de vacance d'emploi (DVE) et les offres d'emploi,

- la CV-thèque.

concours et examens professionnels

La rencontre des responsables formation

Le CIG programme chaque année une rencontre des responsables formation des collectivités et établissements publics de la petite couronne. Au-delà d’une présentation de l’actualité statutaire, cette rencontre s’affiche comme une opportunité d’échanges avec les collectivités. L’intérêt de ces rencontres est notamment d’alerter et de sensibiliser les services formations sur les spécificités des concours et des examens organisés, les conditions d’inscription, les demandes d’équivalences, les procédures.