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Le temps de travail à 1 607 heures constitue l’une des réformes d’ampleur à conduire pour les collectivités, et plus particulièrement pour les communes et leurs établissements en 2021. Le CIG accompagne les collectivités de la petite couronne dans la conduite et la mise en œuvre de ce chantier RH , depuis plus d’un an. Afin de présenter les principaux aspects réglementaires et d’esquisser les...
Le CIG propose un Cycle d’ateliers de jurisprudence, débutant par un " Webinaire introductif : Pratique RH et jurisprudence : quelle utilité ?", prévu le 20 janvier 2021.
Au sommaire :
Une enquête a été réalisée par le CIG auprès des DRH territoriaux de la petite couronne pour mieux appréhender leur gestion de la crise sanitaire liée au Covid-19 en termes d’activité, d’effectifs, de conditions d’emploi des agents et de mesures de prévention. Adapté de l’enquête Flash ACEMO de la DARES, un questionnaire en ligne a été administré en 2 temps pendant la crise (à la fin du...
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 impose aux collectivités l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action afin d’assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Dans ce cadre, le CIG et le Centre Hubertine Auclert vous proposent en partenariat une série d’ateliers d’échanges de...
Le CIG petite couronne informe les candidats inscrits au concours de gardien brigadier de police municipale, de la mise à disposition du plan d'accès au Parc Floral de Paris. ( PDF , 215 ko )
Le complément numérique du volume 3 du Répertoire des carrières territoriales est accessible aux abonnés.
Cette mise à jour prend en compte la création de deux cadres d'emplois paramédicaux de catégorie A :
En partenariat avec la Direction de l'information légale et administrative, le CIG lance une enquête qualitative pour évaluer la revue " Les IAJ* " et recueillir l'avis de ses lecteurs sur son évolution.
Donnez votre avis en répondant au Questionnaire IAJ (2 mn)
Merci !
La revue "Les informations administratives et...
Le CIG petite couronne adapte son organisation pour poursuivre autant que possible ses missions au service des collectivités territoriales et des établissements publics pendant cette nouvelle période de confinement. Au fil de l’évolution de la situation, l’offre de services évoluera pour répondre à leurs attentes. L’ensemble des services du CIG restent à l’écoute par téléphone aux numéros...
Jacques Alain Bénisti, maire de Villiers-sur-Marne, député honoraire, a été réélu président du CIG petite couronne pour la nouvelle mandature 2020-2026, par les membres du nouveau conseil d’administration de l’établissement du 3 novembre 2020.
Plaquette d'information sur le rôle des représentant.e.s du personnel au sein des instances consultatives placées auprès du CIG petite couronne.
Pour accompagner les collectivités et établissements publics territoriaux dans l’élaboration des lignes directrices de gestion (LDG) sur le volet de la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines, le CIG petite couronne a construit un outil numérique, qui permet d’établir un état des lieux du fonctionnement RH et d’obtenir une première trame d’orientation générale en vue de l’...
Le second tour des élections municipales ayant pu avoir lieu le 28 juin 2020, une autre élection a eu lieu cet automne : il s’agissait de désigner la plupart des 29 membres du conseil d’administration du CIG petite couronne pour le mandat 2020-2026. Au total, 26 sièges étaient à pourvoir, en l'occurence 24 pour les représentants des communes (élus par les maires des communes affiliées au CIG...
La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique est venue renforcer la lutte contre les diverses formes de violence, discrimination, harcèlement et sexisme. Ainsi depuis le 1 er mai 2020, les employeurs territoriaux doivent mettre en place un dispositif de signalement. À cette fin, le CIG propose un accompagnement au plus près des besoins des collectivités et...
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 impose aux collectivités et établissements publics de plus de 20 000 habitants l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action afin d’assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2020.
Dans ce cadre, le CIG vous propose un webinaire portant sur une méthode pour...
Sommaire
2-3 • Actualités / Renouvellement du conseil d'administration : rendez-vous début octobre
4 • En bref / Brèves d’actualité... 5 • Actualités / Crise sanitaire : un partage d’expertise renforcé pour aider les collectivités 6 - 7 • Actualités / Covid 19 : comment les employeurs territoriaux ont-ils traversé la crise ? 8 - 9 • Enjeux / Un « parcours RH...
Le CIG petite couronne informe les candidats inscrits au concours externe d'ACPB, session 2021, d'un communiqué ( PDF , 267 ko ) relatif aux équivalences de diplômes.
Parmi les diverses mesures qui peuvent concerner les agents en situation de handicap dans le contexte sanitaire actuel, une aide exceptionnelle a été mise en place par le FIPHFP pour l'achat de masques inclusifs des Le CIG petite couronne, et notamment son service CIME (Conseil, insertion, maintien dans l'emploi) accompagne les employeurs territoriaux pour les informer, les conseiller et les...
Chaque semestre, le CIG petite couronne publie une analyse des offres d'emploi publiées au cours des 6 derniers mois sur le site RDVemploipublic.fr
Les données présentées dans cette synthèse portent sur les offres publiées entre le 1 er janvier 2020 et le 30 juin 2020 par les collectivités de petite couronne (départements 92, 93, 94).
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