Le CIG Petite Couronne propose un accompagnement personnalisé pour aider les agents dans leur orientation professionnelle. En effet, la mobilité des agents, qu’elle soit choisie ou rendue nécessaire, peut-être une opportunité de développement professionnel, de reconversion ou d’évolution de carrière. Cet accompagnement vise à éclairer les choix, identifier les compétences, et construire un projet professionnel adapté aux aspirations de chacun et aux besoins des collectivités.
Présentation du conseil en orientation professionnelle
Le CIG propose d’accompagner les employeurs publics dans l’orientation professionnelle de leurs agents, notamment afin de :
- repérer les viviers de compétences au sein de la collectivité ;
- dynamiser et motiver les agents en créant des opportunités de mobilité ;
- prévenir et favoriser des reclassements adaptés ;
- diminuer les tensions sociales ;
- concilier intérêts individuel et collectif.
Le conseil en orientation professionnelle se conçoit comme une démarche partagée avec l’agent concerné et l’employeur.
Il s’agit d’un dispositif adaptable à vos besoins qui permet un accompagnement individuel ou collectif d’agents, dans le cadre d’une réorganisation de service par exemple.
Une convention pour le conseil en orientation professionnelle
Afin de bénéficier de cet accompagnement, l’employeur doit contacter le CIG par téléphone ou courriel.
Le CIG peut alors envoyer une convention de prestation de service, que l’employeur doit retourner signée avec une demande d’intervention.
La prestation peut démarrer ! Celle-ci est réalisée dans un délai maximum de 2 mois à compter de la date du premier rendez-vous pris par l’agent.
La prestation comprend :
- un inventaire approfondi des compétences et acquis professionnels ;
- la définition d’un projet professionnel et sa formalisation ;
- la rédaction et la remise d’une synthèse de l’évaluation à l’agent ;
- la restitution auprès de la collectivité.
Informations réservées
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Ce dispositif s’inscrit dans un ensemble d’accompagnements de parcours des agents comprenant le conseil en évolution professionnelle, le bilan de parcours professionnel collectif et le conseil en orientation professionnelle. Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter le document ci-dessous :