Nous vous proposons des accompagnements sur mesure en matière de qualité de vie au travail (QVCT), sur convention. Nous intervenons avec une méthodologie d’expertises croisées (santé, prévention, management) afin de répondre à vos besoins. Nous privilégions la participation active des équipes concernées afin de promouvoir une démarche pérenne de qualité de vie au travail et de qualité de service. Nous disposons d’une double compétence : une expertise métiers en matière de prévention et de santé au travail (médecins, ergonomes, psychologues…) et une expertise en management territorial assurée par des agents ayant une excellente connaissance de l’écosystème territorial.
Accompagnement QVCT/prévention des risques psychosociaux (RPS)
Vous souhaitez engager une démarche d’amélioration de la qualité de vie et les conditions de travail d’une équipe, d’un collectif ou de votre organisation ?
Nous faisons intervenir une équipe pluridisciplinaire (conseiller en organisation, consultant RH, ergonome, psychosociologue, etc.) pour mieux appréhender le vécu des agents et le contexte de votre organisation.
L’intervention se décline en 3 étapes avec une méthodologie et des outils adaptés au contexte et au périmètre de la demande :
- état des lieux et/ou questionnaire,
- entretiens qualitatifs et groupes de travail,
- élaboration des pistes de travail.
Accompagnement des collectifs en transformation
Vous souhaitez accompagner un collectif concerné par une transformation de ses activités.
Nous proposons l’intervention croisée d’un ergonome et d’un psychosociologue pour amener une équipe à partager les enjeux de l’activité et définir des pistes d’améliorations.
L’intervention débute par une séance exploratoire, une immersion et analyse d’activité puis l’animation de groupes de travail afin de co-élaborer de pistes d’améliorations.
Sensibilisation à la prévention, la santé et l’action sociale au travail
Vous avez besoin de sensibiliser des collectifs sur des thématiques spécifiques : addiction au travail, santé mentale au travail, cancer au travail, maladies chroniques évolutives au travail, retour à l’emploi après un long arrêt pour raison de santé, …
Nous vous proposons une intervention assurée par un professionnel de la santé ou de la prévention : assistant social du travail, infirmier de santé au travail, référent maintien dans l’emploi, ergonome, consultants santé sécurité au travail…
Notre démarche : ateliers sur 1 demi-journée ou 1 journée avec un support de sensibilisation transmis en fin d’intervention. Groupe de 30 personnes maximum.
Cycles collaboratifs du CIG Petite Couronne
Votre souhaitez bénéficier d’un parcours de formation et d’échange de pratiques sur une thématique liée à la prévention des risques professionnels comme l’usure professionnels dans certains métiers, le maintien dans l’emploi… ?
Nous construisons des cycles en intervention pluridisciplinaire (consultant santé sécurité au travail, médecin du travail, infirmiers de santé au travail, expert RH) pour analyser toutes les dimensions de la thématique retenue.
Notre démarche : séances collectives au CIG Petite Couronne ou en intra collectivité.
L’offre de la direction de la prévention, de la santé et de l’action sociale
Pour souscrire à ces offres ou découvrir l’ensemble de l’offre de la direction de la prévention, de la santé et de l’action social au travail, nous vous invitons à vous rendre sur L’offre du CIG (missions, tarifs, conventions…).