La fonction publique territoriale regroupe les agents qui travaillent pour les communes, départements, régions et leurs établissements. Pour les aider à gérer leur personnel, des structures spécialisées existent : les centres de gestion (CDG) ou centre interdépartemental de gestion (CIG) pour l’Île-de-France (petite couronne et grande couronne).
Au CIG Petite Couronne, nous accompagnons les collectivités territoriales et les établissements publics des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne plus quelques établissements localisés à Paris pour faire de leurs ressources humaines un levier efficace à la mise en œuvre d’un service public de qualité.
Les trois versants de la fonction publique
La fonction publique regroupe l’ensemble des agents travaillant pour l’État, les collectivités territoriales et les établissements publics hospitaliers. Elle se divise en trois grands versants :
- La fonction publique de l’État (FPE) : regroupe les agents travaillant dans les ministères, les préfectures, les rectorats, etc ;
- La fonction publique hospitalière (FPH) : concerne les personnels des hôpitaux publics, des maisons de retraite publiques, des établissements médico-sociaux ;
- La fonction publique territoriale (FPT) : regroupe les agents des collectivités territoriales et de leurs établissements publics.
Zoom sur la fonction publique territoriale (FPT)
La FPT regroupe les agents qui travaillent pour les collectivités territoriales (communes, départements, régions) et les établissements publics à caractère administratif rattachés à ces collectivités, comme :
- Les centres communaux d’action sociale (CCAS) ;
- Les caisses des écoles ;
- Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) : communautés de communes, communautés d’agglomération, métropoles, etc.
- Les syndicats mixtes, ententes interdépartementales ou interrégionales.
D’autres structures sont également employeurs dans la FPT, notamment :
- Les services départementaux d’incendie et de secours (SDIS) ;
- Les offices publics de l’habitat (OPH) ;
- Les caisses de crédit municipal ;
- Et les centres de gestion (CDG), dont font partie les CIG (centres Interdépartementales de gestion).
Le rôle des centres de gestion (CDG) et des centres interdépartementaux de gestion (CIG)
Les centres de gestion sont des établissements publics administratifs locaux, créés pour accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils existent à l’échelle départementale ou interdépartementale.
Le CIG : Centre Interdépartemental de Gestion
En région Île-de-France, deux CIG remplissent les missions des CDG à une échelle plus large :
- le CIG de la petite couronne (92, 93, 94) ;
- le CIG de la grande couronne (78, 91, 95).
Nos principales missions
- Recrutement : organisation des concours et examens professionnels (hors ceux du CNFPT) ;
- Gestion des carrières : fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP), conseils de discipline, etc ;
- Publicité des emplois : publication des créations et vacances de postes ;
- Prise en charge des fonctionnaires momentanément privés d’emploi ;
- Assistance juridique et référent déontologue.
Affiliation des collectivités
L’affiliation est obligatoire pour les petites collectivités (moins de 350 fonctionnaires). Elle est facultative pour les plus grandes, qui peuvent néanmoins faire appel aux CDG/CIG pour certaines missions.
Pour aller plus loin
Pour aller plus loin, vous pouvez retrouver plusieurs informations concernant le CIG, la fonction publique territoriale et la fonction publique en générale ci-après :