Le CIG Petite Couronne propose des prestations d’études et de conseil RH sur mesure et personnalisés pour les collectivités et les établissements publics de son ressort territorial, afin de leur permettre d’améliorer la gestion de leurs ressources humaines.
Cela consiste en un accompagnement méthodologique et opérationnel afin d’optimiser votre gestion des ressources humaines. L’objectif est de concevoir des réponses sur mesure, en mobilisant nos ressources dans une approche pluridisciplinaire, aux besoins formulés sur des thématiques RH, par exemple l’analyse des données du bilan social, l’absentéisme, la pénibilité, la GPEEC, etc.
Nous vous accompagnons dans :
- l’analyse de vos données et la réalisation d’états des lieux et de diagnostics ;
- la construction d’outils ou de dispositifs RH ad hoc ;
- l’identification d’axes d’amélioration ou la définition de plans d’action.
Ces études sont réalisées à votre demande, donnent lieu à intervention sur site, et peuvent être menées avec la conduite de groupes de travail et de concertation.
L’intervention s’inscrit dans un fonctionnement en mode projet. Le CIG apporte des éléments de décision et d’action et vise l’appropriation de la démarche par l’ensemble des acteurs de la collectivité.
Cette mission englobe notamment l’offre de service en matière de temps de travail et de télétravail.