L’organisation d’une conférence annuelle du dialogue social s’inscrit dans le protocole d’accord sur l’exercice du droit syndical en petite couronne signé le 27 juin 2023 par le président du CIG avec 9 organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGT, FA-FPT, FO, SAFPT, SNUTER-FSU, SUD et UNSA).
L’objectif de la conférence du dialogue social est de mettre en lumière une thématique structurante auprès des représentants du personnel, afin de susciter un débat éclairé avec les employeurs territoriaux. Elle a vocation à être un temps fort du dialogue social sur toute la durée du mandat, à donner de la visibilité à des thématiques qui intéressent les agents publics comme les employeurs territoriaux et à nourrir une dynamique favorisant le dialogue social sur le territoire de la petite couronne.
Voici les thématiques et un résumé, par ordre antéchronologique :
Troisième conférence : 16 décembre 2025
« Innover ensemble pour mieux accompagner les parcours des agents territoriaux »
Conférences : « Santé au travail : conseil médical et santé mentale » et « La retraite »
Table-ronde et temps d’échange avec les représentants du personnel.
Deuxième conférence : 10 décembre 2024
« Agent, employeur, renouer le dialogue »
Conférences : « 5 ans après la loi du 6 août 2019, où en sont les instances paritaires ? » et « Promouvoir et investir la médiation comme un outil alternatif de règlement des contentieux agent-employeur »
Ateliers pratiques : « Accompagner un agent devant les instances ou en médiation » et « Quelle communication pour faire connaître le rôle du CIG auprès des agents de la petite couronne ? »
Article du journal Collectivités n° 82 de janvier 2025
Première conférence : 19 décembre 2023
Conférence : « La protection sociale complémentaire (PSC) prévoyance et santé ».
Réglementation, dialogue social, rôle du CIG…