Cet espace présente de façon synthétique toute l'offre du CIG Petite Couronne à destination des employeurs publics de la petite couronne.

Les 4 grands thèmes de l'offre du CIG

accompagnement des politiques rh

Le CIG accompagne les employeurs publics dans le développement de leurs politiques RH.

Missions obligatoires

• L'aide au recrutement et à la mobilité, la diffusion des offres d'emploi, et la promotion de l'emploi public
• Le suivi des lauréats de concours
• L'observatoire Emploi/RH en petite couronne
• La gestion des listes d'aptitude après concours
• Le retour à l'emploi (FMPE)

Missions optionnelles

• L'assistance RH aux collectivités et établissements publics
• La mission d'intérim territorial
• Le conseil en recrutement
• Le conseil en orientation professionnelle
• Le conseil en organisation et méthode
• L'assurance des risques statutaires
• Le maintien dans l'emploi
• L'accompagnement de la politique handicap
• Les dispositifs psychosociaux
• Le PASS petite couronne
• La protection sociale complémentaire
• L'accompagnement dans la réorganisation du temps de travail

mise à disposition de ressources et d'experts rh

 Le CIG met à disposition des employeurs publics des ressources expertes pour les aider dans l'application des règles statutaires et la gestion des personnels.

Missions obligatoires

• Le conseil et l'expertise statutaires
• Les ouvrages statutaires et la banque de données sur le personnel BIP
• Le centre de documentation
• L’expertise en matière de procédures retraite CNRACL
• Le référent déontologue
• Le référent laïcité
• La médiation préalable obligatoire (MPO)

Missions optionnelles

• Le service social du travail
• La médecine préventive
• La prévention des risques professionnels : L'inspection santé et sécurité au travail
• La prévention des risques professionnels : L'intervention ergonomique
• La prévention des risques professionnels : La mise à disposition du conseiller de prévention
• La prévention des risques professionnels : Les missions de conseils et d'assistance
• La prévention des risques professionnels : Prévenir la pénibilité
• La prévention et la gestion des contentieux RH
• La médiation à l'initiative du juge ou des parties

Secrétariat des organismes consultatifs et promotion interne

Le CIG assure le secrétariat des organismes consultatifs et son président dresse les listes d'aptitude au titre de la promotion interne pour l'ensemble des collectivités territoriales et établissements publics affiliés pour les fonctionnaires de catégories A, B et C.

Missions obligatoires

• Le secrétariat des commissions administratives paritaires
• La promotion interne
• Le secrétariat des conseils de discipline
• Le secrétariat de la commission consultative paritaire (CCP)
• Le secrétariat du comité social territorial (CST)
• Le secrétariat du conseil médical
• La gestion des décharges d'activités de service et leur remboursement

organisation des concours et des examens professionnels

 Le CIG organise des concours et des examens professionnels  pour faciliter le recrutement de personnels qualifiés et pour permettre aux fonctionnaires territoriaux de progresser dans leur carrière.

Mission obligatoire

• Les concours et examens professionnels