Le CIG petite couronne accompagne le retour à l'emploi des fonctionnaires momentanément privés d'emploi (FMPE) et s'assure de leur recherche effective de poste. Celui-ci peut également accompagner les agents non réintégrés après une disponibilité pour convenances personnelles.
Le CIG peut intervenir dans l'accompagnement à la recherche d'emploi des fonctionnaires non réintégrés après une disponibilité pour convenances personnelles.
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Emploi.
Atelier d’échanges de pratiques sur l’égalité professionnelle
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 impose aux collectivités l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action afin d’assurer l’égalité...
Webinaire sur la conception d’un plan d’action égalité professionnelle
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 impose aux collectivités et établissements publics de plus de 20 000 habitants l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action...
