Afin d’accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de leur politique en faveur de l’égalité professionnelle, le CIG propose depuis l’année 2021 des ateliers d’échanges de pratiques...
Le CIG Petite Couronne est compétent, au regard de la loi du 26 janvier 1984 modifiée, pour prendre en charge les fonctionnaires momentanément privés d’emploi (FMPE) de catégorie A, B et C (à l'exception de la catégorie A+ qui relève de la compétence du CNFPT). La loi du 6 août 2019, de transformation de la fonction publique, a modifié partiellement les conditions de prise en charge des FMPE, notamment en ce qui concerne l'accompagnement en vue de leur reclassement, la dégressivité de leur rémunération et les conditions régissant la fin de leur prise en charge.
Il existe trois situations de prise en charge des fonctionnaires momentanément privés d'emploi :
Coût de la prise en charge pour les collectivités affiliées :
Coût de la prise en charge pour les collectivités non affiliées :
Afin d’accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de leur politique en faveur de l’égalité professionnelle, le CIG propose depuis l’année 2021 des ateliers d’échanges de pratiques...
Afin de mieux connaître les pratiques et les difficultés de recrutement des employeurs territoriaux de son ressort géographique, le CIG Petite Couronne a mené une enquête durant l’été...
Afin d’accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et le bilan du télétravail, le CIG Petite Couronne propose un atelier d’échanges de pratique.
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