Le temps de travail reste un sujet d'actualité pour les services RH, au-delà des 1 607 heures instaurées par la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019.
Les enjeux sont nombreux, qu'il s'agisse d'optimiser l'organisation du temps de travail, d'appliquer la réglementation, de garantir l'équité entre les agents ou d'assurer la qualité du service public.

Le CIG Petite Couronne propose une offre de service pour accompagner les collectivités et les établissements publics dans leurs démarches :

Le CIG Petite Couronne met à votre disposition une base de ressources pour appuyer votre réflexion sur le temps de travail :