Animation du dialogue social, promotion d’une mutualisation efficiente, accompagnement dans la sécurisation des actes juridiques, création de nouvelles missions et instauration d’un rôle de tiers de confiance vis-à-vis des employeurs et des agents, baisse de la cotisation... Voilà les grandes lignes qui auront été tracées par le CIG petite couronne au cours de la mandature 2014-2020 de son conseil d’administration. Pour mettre en perspective ces 6 années d’action en faveur des collectivités et des établissements territoriaux de la petite couronne et mieux connaître le centre de gestion, le CIG a réalisé un bilan de cette mandature.