La bourse de l'emploi (PDF, 346 ko)

• Déclaration de création ou de vacance d'emploi ;
• Déclaration de nomination ;
• Diffusion d'offres d'emploi sur RDVemploipublic.fr ;
• Recherche de candidats.

Les événements emploi

• Le CIG petite couronne organise et participe à de nombreux événements de promotion de l'emploi territorial.
  
  

Observer pour agir

• Observatoire RH/Emploi en petite couronne
• Baromètre des offres d'emploi en petite couronne
• Bilan social de la petite couronne
• Synthèses de la collecte "indicateurs RH"
• Panorama de la petite couronne
  • Le panorama général
• Boîte à outils
  • Conférences annuelles
  • Familles d'indicateurs RH
  • Observation des pratiques
• Publications sur l'emploi territorial
  • Dernières publications
  • Collection "les diagnostics de l'emploi territorial" (Etudes RH / Repères RH)
  • Collection "l'emploi territorial en Ile-de-France"
  • Etudes complémentaires

Le retour à l'emploi

Le CIG petite couronne gère le retour à l'emploi des fonctionnaires territoriaux momentanément privés d'emploi (FMPE) et peut accompagner les agents non réintégrés après une disponibilité pour convenances personnelles.

La mission PACTE

Le CIG petite couronne organise le recrutement pour les collectivités désireuses d'embaucher sous contrat PACTE des jeunes de 16 à 25 ans sans qualification professionnelle.

  L'offre de missions optionnelles emploi du CIG petite couronne

Conseil en recrutement

Assurer la réussite de vos recrutements avec des méthodes efficaces et des interlocuteurs compétents, à l'écoute de vos besoins.

conseilrecrutement [chez] cig929394.fr

Conseil en orientation professionnelle

Accompagner un agent dans un projet de mobilité, qu'il soit choisi ou rendu nécessaire (réorganisation interne, reclassement pour raisons médicales, souhait d'évolution professionnelle...).

conseilrecrutement [chez] cig929394.fr

Mission remplacement

La solution à vos besoins de personnel temporaire : assurer la continuité de vos services par la mise à disposition rapide de personnel opérationnel.

remplacement [chez] cig929394.fr

 En savoir plus (rubrique Emploi/Recrutement)

Anticiper les parcours professionnels

Cet accompagnement propose de co construire un projet RH intégrant l'anticipation des parcours

professionnels dans le cadre d'une GRH performante.

gpeec [chez] cig929394.fr

Cotation des postes : un outil pour la refonte du régime indemnitaire

Cet accompagnement méthodologique vise à simplifier l'architecture du régime indemnitaire dans le

cadre d'une démarche managériale de gestion des ressources humaines.

gpeec [chez] cig929394.fr

L'entretien professionnel : outil de management et de prospective

Cet accompagnement méthodologique propose de co construire les supports et de mettre en

perspective les pratiques managériales adaptées pour apprécier la valeur professionnelle des agents.

gpeec [chez] cig929394.fr

 En savoir plus (rubrique Emploi/Conseil en GPEEC)

Bilan social "personnalisé"

Deux prestations au choix : un bilan social issu des indicateurs du rapport sur l'état de la collectivité (REC) ou un bilan social sur mesure pour aller plus loin et répondre aux spécificités de votre collectivité ou de votre établissement.

bilansocial [chez] cig929394.fr

 En savoir plus (rubrique Emploi/Bilan social et REC)