Afin d’aider les collectivités à offrir une protection sociale complémentaire de bon niveau et à un coût attractif à leurs agents, le CIG petite couronne a conçu, à partir de sa connaissance fine du contexte médical en petite couronne, 2 conventions de participation, l’une pour la prévoyance, l’autre pour la santé, pour la période 2013-2019.

A l'instar des autres contrats-cadres que le CIG conclut pour le compte de ses affiliés en matière d'assurances statutaires et d'action sociale, la convention de participation pour la protection sociale complémentaire permet aux collectivités ayant donné mandat au centre de gestion de s'appuyer sur son expertise et sur sa capacité de mutualisation.

Le CIG propose un contrat pour les collectivités et établissements de son ressort géographique (loi n°84-53 du 26 janvier 1984, art.25 alinéa 6) qui répond aux caractéristiques et aux besoins des agents de la petite couronne. Le CIG s'est appuyé sur ses experts de la sécurité-santé au travail, de l'action sociale mais aussi de l'emploi.