Attirer, fidéliser, dynamiser : miser sur les mobilités professionnelles

Un rendez-vous destiné aux dirigeants et responsables des ressources humaines des collectivités territoriales de la petite couronne

La prochaine édition de la Rencontre emploi-RH du CIG Petite Couronne se déroulera le jeudi 26 juin. Sur toute une matinée, elle invitera les responsables RH des collectivités de la petite couronne à s’interroger sur la manière dont leurs organisations peuvent favoriser la mobilité choisie de leurs agents.

Recherche de nouveaux défis, souhait d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle ou encore développement de nouvelles compétences : les raisons qui motivent un projet de mobilité choisie peuvent être multiples. Dans un contexte où recruter devient de plus en plus difficile, on pourrait croire que les employeurs n’auraient pas intérêt à encourager cette dynamique, pour conserver leurs agents.

Et pourtant, n’ont-ils pas intérêt à s’interroger sur la manière d’accompagner les souhaits de mobilité de leurs collaborateurs ? Dans quelle mesure la mobilité choisie peut-elle constituer un levier de fidélisation et de prévention de la mobilité subie ?

Plus largement, quelles sont les grandes tendances et évolutions qui traversent la dynamique des mobilités professionnelles, au regard notamment de l’allongement de la durée de la vie professionnelle et des évolutions du rapport au travail ? Et quel est l’impact des mesures réglementaires ou des dispositifs d’accompagnement pour favoriser les mobilités ?

Autant de questions autour desquelles les experts conviés par le CIG Petite Couronne à l’occasion de l’édition 2025 de la Rencontre emploi-RH, viendront apporter leurs éclairages, propositions et expériences.

Notez la date ! Ouverture des inscriptions le 19 mai sur www.cig929394.fr

Contacts : rerh [chez] cig929394.fr / Nadine VIGOUROUX : 01 56 96 82 51