Le Parcours d’Accès aux Carrières de la Fonction Publique Territoriale, Hospitalière et de l’Etat - PACTE

Le dispositif Parcours d’Accès aux Carrières de la Fonction Publique Territoriale, Hospitalière et de l’Etat (PACTE) est destiné à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes non diplômés et des chômeurs de longue durée âgés de 45 ans et plus, par un recrutement en qualité d’agent contractuel de droit public sur des emplois de catégorie C, assorti d’une formation en alternance et susceptible de donner lieu à une titularisation.

 

L'essentiel sur... le PACTE (PDF, 266 ko)

L'organisation des opérations préalables au recrutement est assurée par le CIG de la petite couronne pour les collectivités et établissements affiliés.

 

 

 

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