Le dispositif Parcours d’Accès aux Carrières de la Fonction Publique Territoriale, Hospitalière et de l’Etat (PACTE) est destiné à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes non diplômés et des chômeurs de longue durée âgés de 45 ans et plus, par un recrutement en qualité d’agent contractuel de droit public sur des emplois de catégorie C, assorti d’une formation en alternance et susceptible de donner lieu à une titularisation.