Indicateurs et tableaux de bord

Couverture de la publication "Des familles d'indicateurs en ressources humaines"Familles d'indicateurs RH

 

Fruit d’un partenariat avec des professionnels des ressources humaines de petite couronne, la publication « les familles d’indicateurs en ressources humaines » est un outil permettant la mise en place d’indicateurs internes en GRH, quel que soit le profil de la collectivité.

Cet outil est un recueil de fiches pratiques, organisées en 8 familles d’indicateurs : effectifs, âge et ancienneté, mouvements de personnel, formation, budget, absences santé et sécurité au travail et pilotage de la masse salariale.

Pour chaque famille, figure une série d’indicateurs sélectionnés et testés par des professionnels en ressources humaines.

En 2016, un nouveau groupe de travail a élaboré une nouvelle famille de 10 indicateurs portant sur le pilotage de la masse salariale.

Chaque fiche expose les objectifs de l’indicateur et l’intérêt de son utilisation, le mode de calcul, les déclinaisons possibles, la périodicité des éléments mesurés puis, des exemples de calcul pour une meilleure compréhension.

 

 

Tableaux de bord

Performance de la gestion des ressources humaines (PDF, 2052 ko)

Indicateurs et tableaux de bord pour la mesurer

Bilan social et tableaux de bord (PDF, 160 ko)

Des outils de pilotage au service des ressources humaines

 

Supports méthodologiques 

Quantifier les absences (PDF, 734 ko)

Quels indicateurs, quelles interprétations ?