Les indicateurs portent sur les absences des agents présents dans les effectifs des collectivités au 31/12 de l’année sélectionnée.

Le taux d’absence dit « compressible » comprend les absences pour maladie ordinaire et pour accidents de travail.

Le taux d’absentéisme médical comprend toutes les absences qui relèvent de la médecine.

Le taux d’absentéisme global comprend les absences précédemment citées ainsi que les absences liées à la maternité, à la paternité et aux autorisations spéciales d’absence.