L'apprentissage, une opportunité pour votre collectivité.

Pour la deuxième année consécutive le CIG Petite couronne et le CNFPT ont organisé leur forum de l’apprentissage, qui s'est déroulé le 30 avril 2024 à Pantin. 

Bilan du forum de l'apprentissage 2024 (PDF, 1147 ko)

Pourquoi faire appel à un apprenti ?

L’apprentissage a vocation à s’intégrer dans les dispositifs de gestion des emplois et des compétences. Alors que des difficultés de recrutement apparaissent dans certains domaines professionnels, l’apprentissage peut constituer une réponse à ces besoins de compétences spécifiques. 

L’apprentissage couvre un vaste champ de métiers territoriaux et ouvre à l’obtention de nombreux diplômes, allant du CAP au BAC + 5.

En accueillant un apprenti dans votre collectivité, vous :

• Participez à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ;
• Gérez les emplois et compétences de votre établissement (anticipation des départs en retraite, valorisation des maîtres d'apprentissage, transmission des savoirs…) ;
• Valorisez des compétences internes.
  

  Pour rappel

  L’intérêt de recruter par voie d’apprentissage est multiple

  • Une formation permettant la transition avant le départ d’un agent titulaire et assurant la transmission des savoirs nécessaires aux missions ;
  • Une formation permettant d’intégrer progressivement un nouveau collaborateur tout en adaptant ses compétences professionnelles aux métiers de la collectivité / établissement public ;
  • Une formation qui ouvre droit à des aides financières pour tous, avec des conditions spécifiques en cas d’accueil d’un apprenti en situation de handicap.

Le CNFPT poursuit son engagement en 2025 en faveur de l'apprentissage sous certaines conditions. UN ESPACE RESSOURCE pour vous accompagner dans vos démarches.

Un  SIMULATEUR D'AIDES pour l'apprenti et de rémunération pour l'employeur est disponible sur la plateforme unique de l'alternance.