Afin d’établir un état des lieux de la prévention au travail au sein des collectivités et établissements publics de la petite couronne et ainsi adapter notre offre...
Le service EIPRP a déployé depuis 2019 un travail collaboratif sur la signalisation temporaire de chantier avec plusieurs collectivités de la petite couronne. Cette démarche a permis d’éditer un guide présentant le cadre réglementaire et les modalités de sécurisation des interventions sur la voie publique, accompagné de fiches pratiques et synthétiques.
À partir de ces outils, des sensibilisations ont été développées pour former des animateurs en signalisation temporaire de chantier. Ces sensibilisations visent à permettre à des acteurs internes des collectivités de devenir des référents capables de diffuser les bonnes pratiques et d’accompagner les équipes sur le terrain pour la sécurisation et la signalisation temporaire des chantiers sur la voie publique.
Ces sensibilisations sont uniquement destinées aux encadrants des services intervenant sur la voie publique (espaces verts, voirie, propreté, assainissement, astreintes, ect.) et aux préventeurs (conseiller et assitants de prévention).
Les sensibilisations se déroulent sur une session d’une journée et demi, avec une première journée consacrée à des apports théoriques et des exercices pratiques en salle, et une demi-journée a une mise en pratique sur terrain.
Les objectifs pédagogiques de cette sensibilisation à destination des encadrants et préventeurs sont axés sur les points suivants :
• élaborer un projet de sensibilisation interne intégré à la démarche de prévention de la collectivité territoriale ;
• être en mesure d’observer et d’analyser le risque routier dans le cadre d’une situation de travail sur la voie publique, afin de sécuriser les interventions des agents ;
• organiser, animer et évaluer une action d’information sur la prévention des risques routiers lors des interventions des agents sur la voie publique.
Conscient des enjeux majeurs de cette thématique sur la sécurité des agents, et des besoins croissants de montée en compétences au sein des collectivités, le service EIPRP poursuit cette démarche de sensibilisation d’animateurs en signalisation temporaire en 2025.
Les sessions de sensibilisation sont ouvertes uniquement aux collectivités adhérentes aux missions du service EIPRP.
Les modalités d’inscription à ces sensibilisations sont accessibles en remplissant le formulaire et le bulletin d'inscription accessible sur la page dédiée : CLIQUER ICI .
Vous trouverez ci-dessous le calendrier prévisionnel des sessions 2025 :
- Session n° 1 le 20 et 21 mai 2025 (complète) ;
- Session n° 2 le 1 et 2 juillet 2025 (complète) ;
- Session n° 3 le 16 et 17 septembre 2025 ;
- Session n° 4 le 7 et 8 octobre 2025 ;
- Session n° 5 le 15 et 16 octobre 2025 ;
- Session n° 6 du 19 et 20 novembre 2025.
Le lien d'incription aux différentes sessions sera envoyé après réception du bulletin signé de demande d’inscription aux sessions 2025 de Sensibilisation d’animateur en signalisation temporaire de chantier .
Engagement et modalités tarifaires :
Les sensibilisations d’animateur en signalisation temporaire de chantier ne sont ouvertes qu’aux collectivités conventionnées avec le service EIPRP du CIG (collectivités en cours de conventionnement ou bulletin d’adhésion 2025-2030 envoyé) :
Tarif unique par collectivité, en fonction du nombre de participant(s). Cochez les cases correspondantes ci-dessous.
3 participants ou moins : soit 1,5 jour conseil de la convention, soit 1,5 jour supplémentaire à 650 €/jour, soit 975 €
4 participants ou plus (dans la limite de 10 participants[1]) : soit 3 jours conseil de la convention, soit 3 jours supplémentaires à 650 €/jour, soit 1 950 €
[1] Au-delà de 10 participants pour une même collectivité, la tarification sera définie en fonction du nombre de sessions.
Le secteur de la petite enfance est aujourd'hui confronté à des enjeux d'attractivité des métiers et d'usure professionnelle alors même que la demande sociale ne cesse de croître autour de ce mode de garde. Il devient donc essentiel de bâtir un plan d’amélioration des conditions de travail des professionnels du secteur, engagés à maintenir la qualité d'accueil des enfants dans les collectivités locales.
Le CIG Petite Couronne* lance un cycle collaboratif apprenant consacré à la prévention de l’usure professionnelle dans les crèches collectives, qui se déroulera sur 5 journées de janvier à avril 2025.
Nous avons construit ce cycle collaboratif afin d’outiller les directeurs et directrices de crèche sur la prévention de l’usure professionnelle dans leur domaine d’activité et leur permettre d’identifier des solutions opérationnelles à décliner dans les structures.
Ce cycle, ouvert aux professionnels du secteur petite enfance et aux acteurs de la prévention a été présenté lors d’un webinaire, le 29 novembre 2024 de 14 h à 15 h, dont voici le replay est accessible selon le lien d'accès.
A cette occasion, le contenu du cycle qui sera animé par une équipe pluridisciplinaire et les modalités d’inscription sont accessibles selon le formulaire suivant.
* Le service ergonomie ingénierie prévention des risques professionnels, le service de médecine préventive et la direction de l’emploi territorial.
Alizée Noé
Coordonnatrice du service ergonomie et ingénierie de la prévention des risques professionnels
01 56 96 80 84
a.noe [chez] cig929394.fr
Juliette Colin
Ingénieure du service ergonomie et ingénierie de la prévention des risques professionnels
j.colin [chez] cig929394.fr
Le service EIPRP du CIG accompagne les collectivités dans la gestion du risque amiante selon plusieurs modalités :
Présentation des modalités d'intervention
Zouhir Chernine
Chef du service ergonomie et ingénierie de la prévention des risques professionnels
01 56 96 82 63
z.chernine [chez] cig929394.fr
Le cycle d’information et sensibilisation consacré à la prévention de l’usure professionnelle en restauration collective démarré en 2022 a donné lieu à 5 séances de travail ponctuées de travaux d’inter séance en 2023.
Ce cycle animé par les professionnels* du CIG petite couronne en collaboration avec l’ANACT, a permis des échanges de pratiques, l’élaboration d’une réflexion collective sur les points de vigilance et les ressources nécessaires au déploiement d’une démarche de prévention de l’usure professionnelle
L’objectif de ce cycle visait à construire des indicateurs de pénibilité, s’approprier des méthodes d’analyses des situations à risques à l’origine de pénibilité afin de déployer avec un groupe pluridisciplinaire des démarches de prévention des risques professionnels répondant aux enjeux à venir du secteur de la restauration collective.
En amont des cinq sessions de travail, certaines collectivités ont alimenté les réflexions par leur contribution à une enquête quantitative et qualitative sur les risques et les absences dans ce secteur d’activités.
Les résultats de cette étude ont été présentés lors du cycle et le rapport complet sur les enjeux de prévention dans la restauration collective est lisible selon le lien suivant et sur le site internet du CIG.
Les résultats de cette étude ont été présentés lors du cycle et le rapport complet sur les enjeux de prévention dans la restauration collective est lisible selon le lien suivant et sur le site internet du CIG : Enquête Usure professionnelle dans la restauration collective 2023
Afin d’établir un état des lieux de la prévention au travail au sein des collectivités et établissements publics de la petite couronne et ainsi adapter notre offre...
Le CIG Petite Couronne organisera le mardi 3 juin une rencontre d’une journée autour de la problématique du cancer dans l’environnement professionnel. Ce rendez-vous s’adresse à la...