Afin d’établir un état des lieux de la prévention au travail au sein des collectivités et établissements publics de la petite couronne et ainsi adapter notre offre...
CIG PETITE COURONNE
Expertise et proximité
pour les grands défis RH,
aujourd'hui et demain
pour les grands défis RH,
aujourd'hui et demain
L'accompagnement du CIG
Depuis 2009, le CIG petite couronne intervient comme référent des collectivités et établissements publics pour la mise en place de leurs actions dans les domaines du handicap au travail, du reclassement pour inaptitude physique et du maintien dans l'emploi.
Le contenu des prestations
Format | Type de prestation | Contenu de la prestation |
| Collectif | Expertise-Conseil | Accompagnement des employeurs conventionnés avec le FIPHFP |
| Collectif | Expertise-Conseil | Conseil méthodologique auprès des directions des ressources humaines pour structurer une politique handicap et maintien dans l’emploi (étape 1) |
| Collectif | Expertise-Conseil | Accompagnement à la mise en oeuvre d’un plan d’actions (étape 2) |
| Collectif | Sensibilisation | Action sur mesure auprès des publics suivants : maire, élus, CODIR, CHSCT, direction des ressources humaines, encadrement dont tuteurs, collectif de travail, agents. |
| Individuel | Expertise-Conseil | Conseil sur une situation individuelle |
| Individuel | Étude ergonomique | Étude ergonomique simple sur préconisation médicale |
| Individuel | Étude ergonomique | Étude ergonomique complexe sur préconisation médicale |
| Collectif | Étude ergonomique | Étude ergonomique à dimension collective et préventive à destination de plusieurs agents d’un même service |
| Individuel | Sensibilisation | Sensibilisation du référent handicap |
Pour rappel :
Le référent handicap
Fonction rendue obligatoire au sein des employeurs publics par l'article 92 de la loi du 6 août 2019 sur la transformation de la fonction publique.
Comment le service CIME peut -il vous accompagner ?
Animer vos actions de sensibilisation : une palette d'actions diversifiées et sur-mesure à destination des collectivités
Saynètes autour des thématiques suivantes :
- Accueil d'un agent en situation de reclassement
- RQTH
- Les bonnes pratiques en matière de management
- Les troubles DYS
Des mises à disposition de courts métrages sur les thématiques suivantes :
- Le reclassement
- L'intégration d'un agent venant de milieu protégé (ESAT)
- Le handicap invisible
Des stands/ateliers de sensibilisation autour des situations de handicaps suivantes :
- Moteur
- Auditif
- Visuel
- Troubles DYS
Un kit communication pouvant être mis à disposition des collectivités dans le cadre de forums, journée portes ouvertes...
- Des kakémonos
- Une collection de triptyques "Accompagner, être accompagné.e" autour des différents handicaps et la RQTH
Contact
Service CIME (Conseil, Insertion, Maintien dans l'Emploi)
Tél. : 01 56 96 81 96 / servicecime [chez] cig929394.fr
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