1. Gestion des Ressources Humaines
  2. Santé et action sociale
  3. L'accompagnement du CIG

L'accompagnement du CIG

Depuis 2009, le CIG petite couronne intervient comme référent des collectivités et établissements publics pour la mise en place de leurs actions dans les domaines du handicap au travail, du reclassement pour inaptitude physique et du maintien dans l'emploi.

Le contenu des prestations 

 

Format

Type de prestation

Contenu de la prestation

CollectifExpertise-ConseilAccompagnement des employeurs conventionnés avec le FIPHFP
CollectifExpertise-ConseilConseil méthodologique auprès des directions des ressources humaines pour structurer une politique handicap et maintien dans l’emploi (étape 1)
CollectifExpertise-ConseilAccompagnement à la mise en oeuvre d’un plan d’actions (étape 2)
CollectifSensibilisationAction sur mesure auprès des publics suivants : maire, élus, CODIR, CHSCT, direction des ressources humaines, encadrement dont tuteurs, collectif de travail, agents.
IndividuelExpertise-ConseilConseil sur une situation individuelle
IndividuelÉtude ergonomiqueÉtude ergonomique simple sur préconisation médicale
IndividuelÉtude ergonomiqueÉtude ergonomique complexe sur préconisation médicale
CollectifÉtude ergonomiqueÉtude ergonomique à dimension collective et préventive à destination de plusieurs agents d’un même service
IndividuelSensibilisationSensibilisation du référent handicap

 

Pour rappel :

Le référent handicap 

Fonction rendue obligatoire au sein des employeurs publics par l'article 92 de la loi du 6 août 2019 sur la transformation de la fonction publique.

Comment le service CIME peut -il vous accompagner ?

 

 

Animer vos actions de sensibilisation : une palette d'actions diversifiées et sur-mesure à destination des collectivités

 

Saynètes autour des thématiques suivantes :

  • Accueil d'un agent en situation de reclassement
  • RQTH
  • Les bonnes pratiques en matière de management 
  • Les troubles DYS

 

Des mises à disposition de courts métrages sur les thématiques suivantes :

  • Le reclassement
  • L'intégration d'un agent venant de milieu protégé (ESAT)
  • Le handicap invisible

 

Des stands/ateliers de sensibilisation autour des situations de handicaps suivantes  :

  • Moteur
  • Auditif 
  • Visuel
  • Troubles DYS

 

Un kit communication pouvant être mis à disposition des collectivités dans le cadre de forums, journée portes ouvertes...

  • Des kakémonos 
  • Une collection de triptyques "Accompagner, être accompagné.e" autour des différents handicaps et la RQTH 

 

Contact

Service CIME (Conseil, Insertion, Maintien dans l'Emploi)

Tél. : 01 56 96 81 96 / servicecime [chez] cig929394.fr

 

 

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