Le CIG Petite Couronne a le plaisir de vous convier à la nouvelle édition des Rencontres Emploi-RH, rendez-vous annuel des acteurs territoriaux des ressources humaines, qui se tiendra le ...
La petite couronne se compose de trois départements : les Hauts-de-Seine (92), la Seine-Saint-Denis (93) et le Val-de-Marne (94). Elle regroupe plus de 4,5 millions d’habitants soit 37,7 % de la population d’Ile-de-France.
Parmi les 123 communes du territoire, seules 13 comptent moins de 10 000 habitants.
Entre 2014 et 2018, la population a enregistré une hausse plus importante qu’au niveau national : + 2,5 %, (soit + 114 873 habitants) contre + 1,8 % en France métropolitaine (+ 2,1 % pour l’ensemble de l’Ile-de-France).
La petite couronne est un territoire jeune : plus d’1 habitant sur 4 est âgé de moins de 20 ans.
Les inégalités économiques et sociales y sont particulièrement marquées.
(Sources : INSEE - recensements 2014-2018, INSEE - Fichier localisé social et fiscal 2018).
Les cadres et professions intellectuelles supérieure sont sur-représentés en petite couronne. La structure de la population active diffère toutefois fortement d’une commune à l’autre (10% des communes concentrent à elles seules plus du tiers des cadres résidant en petite couronne).
Une part des actifs se déclarant au chômage plus élevée que la moyenne régionale (13,6 %) (contre 12,2 % en Ile-de-France et 13,0 % en France métropolitaine). Les écarts entre les communes sont particulièrement marqués.
Environ 1 personne sur 5 n’est titulaire d’aucun diplôme (population âgée de 15-64 ans non scolarisée).
(Source : INSEE - recensement 2018).
Fin 2019, 152 378 agents relevant de la fonction publique territoriale étaient employés au sein de 307 collectivités et établissements publics implantés en petite couronne.
Les fonctionnaires sont nettement majoritaires (64 % de l’ensemble des agents, 79 % de ceux occupant un emploi permanent), même si leur part au sein de l'effectif permanent tend à décroitre depuis 2014.
Les filières administrative et technique regroupent à elles-seules près de 2/3 des agents (respectivement 23,7 % et 42,3 % - agents sur emploi permanent).
(Source : Rapport sur l’Etat des Collectivités 2019 - exploitation CIG).
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