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CARTES EN VERSION DYNAMIQUE

Pour approfondir l’analyse des données relatives à la petite couronne, le CIG propose des cartes interactives élaborées avec le logiciel de datavisualisation Qlik. Elles permettent aux collectivités de se situer et de se comparer à des communes présentant des caractéristiques similaires.

Trois filtres sont à votre disposition pour affiner l’affichage :

• Département : pour sélectionner l’un des trois départements de la petite couronne
• Commune : pour choisir une ou plusieurs communes
• Indicateur de la carte sélectionnée : pour filtrer selon des tranches de l’indicateur

Navigation dans la carte :

• Utilisez la molette de votre souris pour zoomer et faire apparaître le nom des communes
• Passez votre souris sur une commune pour consulter le résultat de l’indicateur

⏳ Le chargement de la carte peut prendre quelques instants. Merci de votre patience.

• Population des communes de petite couronne au 1er janvier 2022

• Evolution de la population entre 2018 et 2022

• Part des 75 ans et plus au 1er janvier 2021

• Part des moins de 25 ans au 1er janvier 2021

•  Taux de pauvreté en 2020

• La médiane du niveau de vie en 2021

• Part des cadres et professions intellectuelles supérieures

• Taux de chômage en 2020
  
  
• Part des non ou peu diplômés en 2021
  
  
• Effectifs des agents sur emploi permanent des communes et établissements communaux au 31 décembre 2022
  
  
• Taux d'administration des communes au 31 décembre en 2022
  
  
• Part des fonctionnaires parmi l'ensemble des agents sur emploi permanent au 31 décembre 2022
  
  
• Part des agents âgés de 55 ans et plus au 31 décembre 2022

CONTEXTE DEMOGRAPHIQUE

La petite couronne se compose de trois départements : les Hauts-de-Seine (92), la Seine-Saint-Denis (93) et le Val-de-Marne (94) et compte plus de 4,7 millions d’habitants soit 38,4 % de la population d’Ile-de-France.

Avec 7 185 habitants par km², ce territoire présente une densité de population exceptionnelle, très supérieure à la moyenne nationale de 107 habitants par km². Cette forte concentration s’explique par le poids démographique des villes : alors qu’à l’échelle nationale une commune sur deux compte moins de 500 habitants, seules 13 des 123 communes de la petite couronne ont une population inférieure à 10 000 habitants, pour une moyenne de 35 000 habitants par commune en petite couronne.

Entre 2018 et 2022, la population de la petite couronne a augmenté de 2,2 %, soit près de 100 000 habitants supplémentaires, une croissance supérieure à la moyenne nationale (+1,1 %) et à celle de l’Île-de-France (+1,5 %).

La petite couronne se distingue également par une population plus jeune: 36 % des habitants ont moins de 25 ans contre 33 % en France.

Enfin, elle se caractérise par des inégalités économiques et sociales particulièrement marquées.

(Source : INSEE - recensement 2021 et 2022).

POPULATION ACTIVE

Les cadres et professions intellectuelles supérieure sont sur-représentés en petite couronne. Entre 2018 et 2022, la part des cadres et professions intellectuelles supérieures y a fortement progressé, notamment en Seine-Saint-Denis (+9,8 points). Les Hauts-de-Seine restent le territoire le plus qualifié (47,7 %), soit plus du double de la moyenne nationale. Tous les départements de la petite couronne dépassent désormais la moyenne nationale (20,2 % en 2022).

Avec un revenu médian de 25 210 €, l’Île-de-France se situe au-dessus de la médiane nationale (23 000 €). Cette médiane masque toutefois de fortes disparités entre départements. Le revenu médian atteint 29 720 € dans les Hauts-de-Seine, soit plus de 1,5 fois celui de la Seine-Saint-Denis (19 020 €).

En 2020, le taux de chômage en petite couronne s’établit à 10 % de la population active, un niveau légèrement supérieur à celui de la région (9 %) et de la France (9,5 %). Il a toutefois fortement reculé depuis 2018 (-3,6 points). La Seine-Saint-Denis affiche un taux de chômage de plus de 12 %, nettement plus élevé que ceux observés dans les Hauts-de-Seine (8 %) et le Val-de-Marne (9 %), révélant une hétérogénéité socio-économique marquée au sein du territoire.

(Sources : Insee-DGFIP-Cnaf-Cnav-MSA, Fichier localisé social et fiscal et  recensement 2020).

AGENTS TERRITORIAUX

Au 31/12/2022, les communes et établissements communaux de la petite couronne emploient plus de 95 000 agents sur emploi permanent.

Les communes représentent le cœur de l’emploi territorial en petite couronne : elles rassemblent 72 % des agents, bien au-dessus de la moyenne nationale (52 %). Les départements arrivent en deuxième employeur avec 17 % des effectifs.

Au sein des collectivités de la petite couronne, les fonctionnaires sont nettement majoritaires, représentant 7 agents permanents sur 10, même si leur part tend à décroitre depuis 2014.

La féminisation des effectifs est importante, avec 65 % de femmes parmi les agents permanents, un taux supérieur au taux national mais stable depuis plusieurs années.

Parmi les agents permanents, près des deux tiers appartiennent à la catégorie C (65 %), tandis que les catégories B et A regroupent respectivement 18 % et 17 % des effectifs.

L’âge moyen des agents est de 46 ans et 6 mois, soit 6 mois de plus que la moyenne nationale (46 ans). En hausse de plus de deux ans en dix ans, il traduit un vieillissement des effectifs : un quart des agents a plus de 55 ans. Cette évolution confronte les collectivités de la petite couronne à des enjeux majeurs d’accompagnement des fins de carrière, de prévention de l’usure professionnelle et d’anticipation des départs en retraite.

(Source : Rapport Social Unique 2022 - exploitation CIG).