Cette deuxième enquête s'inscrit dans le cadre du Contrat Régional d'Engagement Professionnel (CREP) conclu le 4 juin 2008 entre les centres de gestion franciliens, les délégations régionales franciliennes du CNFPT et le Conseil régional d'Ile-de-France. Le CREP a pour vocation de favoriser le partenariat ainsi qu'une concertation régulière entre la Région et les acteurs de la formation et de l'emploi des collectivités territoriales.

Le deuxième numéro des cahiers du CREP est ainsi consacré au panorama des effectifs et des métiers au sein des communautés d'agglomération franciliennes. Depuis une dizaine d'années, leur périmètre d'action a beaucoup évolué. Mieux connaître l'évolution de ces collectivités locales en termes d'effectifs, de métiers, de compétences et de recrutements permet d'identifier la manière dont elles se sont développées, structurées et comment elles se préparent à l'avenir.Cette étude a été réalisée grâce à l'exploitation des données issues du REC (rapport sur l'état de la collectivité) au 31 décembre 2009 des communautés d'agglomération. Des éléments qualitatifs ont également été recueillis auprès des responsables des ressources humaines de ces collectivités locales.

Réalisée par le CIG de la grande couronne, en collaboration avec le CIG petite couronne et le centre de gestion de Seine-et-Marne, cette enquête identifie et appréhende la gestion des ressources humaines et les problématiques des agglomérations.