Ce document présente le bilan social des collectivités territoriales et établissements publics de la petite couronne, établi à partir des données des rapports sur l’état des collectivités (REC) au 31 décembre 2011, transmis en 2012 au Centre Interdépartemental de Gestion (CIG). La participation active des collectivités en petite couronne permet de disposer d’une représentation fiable des données sociales, dont le CIG publie régulièrement la synthèse depuis 1997. De plus, un travail de proximité avec les collectivités répondantes et des échanges sur leurs données ont permis d’améliorer la qualité des informations recueillies. Tous les champs de la gestion des ressources humaines sont balayés par les indicateurs définis au plan national. La synthèse est enrichie de déclinai¬sons par type de collectivité et établissement public, et pour les communes, par strate d’agents. Il est ainsi possible de repérer les spécificités et, pour chaque collectivité territoriale ou établissement public, d’établir des éléments de comparaison pertinents. Avec ces données statistiques de référence, le CIG contribue à la gestion des ressources humaines et au dialogue social dans les collectivités territoriales et établissements publics de la petite couronne.