Le Pass Petite Couronne

Un contrat d'action sociale clé en main à disposition de vos agents.

Vos besoins/notre expertise

Le CIG petite couronne a pour ambition de définir et de mettre en œuvre une politique d’accompagnement social de l’emploi au profit des agents de la fonction publique territoriale, en partenariat avec les collectivités territoriales et leurs établissements publics intéressés.

Le CIG propose aux collectivités et établissements un contrat-cadre relatif aux Prestations d’Actions Sociales et Solidaires (PASS). Ce dispositif donne la possibilité aux collectivités d’accéder à l’action sociale.

Le contrat-cadre a pour caractéristique de mutualiser les prestations afin de rendre plus attractifs les tarifs proposés et de permettre à tous les agents des collectivités d’accéder à un pack ou un ensemble de prestations d’action sociale répondant à des besoins financiers et conjoncturels.

Le contrat 2019-2022

Au terme d’un appel d’offres, le CIG a renouvelé son contrat-cadre de prestations d’action sociale avec Plurélya pour la période 2019-2022. 

Les principes directeurs de ce contrat cadre sont les suivants :

  • 5 formules, qui permettent à la collectivité de choisir celle qui est la plus adaptée aux besoins de ses agents et à ses possibilités financières.
  • L’essentiel des prestations accessibles aux agents sans conditions de ressources.
  • Un minimum de prestations soumises à conditions de ressources :
    - Épargne chèques vacances
    - Chèque culture,
    - Chèque lire,
    - Chèque sport et bien-être,
    - Coupon sport,
    - CESU,
    - Allocation permis de conduite.
  • La garantie d’un taux de retour compris entre 80 et 90 %.
  • Une prestation « clé en main » qui dispense les collectivité du recours  à une structure interne ou à un correspondant.
  • La possibilité de changer de formule chaque année.
  • Des prestations complémentaires à une action sociale « classique ».
Pass Petite Couronne

Consulter la rubrique Gestion des ressources humaines/Pass Petite Couronne.

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