Les absences des agents publics sont aujourd’hui au cœur des préoccupations des employeurs publics. Qu’elles soient ponctuelles ou prolongées, justifiées ou complexes à encadrer, elles interrogent autant sur le plan statutaire que sur le plan organisationnel. Leur impact sur la continuité du service public, la qualité de vie au travail, l’attractivité des métiers et la charge des équipes est bien réel.

Dans ce contexte, la direction du conseil et de l’expertise statutaires (DCES) du CIG Petite Couronne vous propose une journée de réflexion, d’échanges et de retours d’expérience pour mieux appréhender, anticiper et gérer les absences dans la fonction publique territoriale.

Cette rencontre statutaire s’adresse à tous les professionnels RH confrontés à ces enjeux. Elle a pour ambition de croiser les approches juridiques, métiers et organisationnelles en matière d’identification des absences, de prévention et de gestion. La journée permettra également le partage des données, des outils, des méthodes, ainsi que des retours d’expérience concrets.

Trois tables rondes rythmeront la journée, animées par des experts du CIG Petite Couronne et des représentants de collectivités, afin de favoriser les échanges, le partage de pratiques et les mises en perspective.

Programme de la rencontre : 

• Table ronde n°1 : Identifier les absences des agents publics : vers un pilotage RH plus efficient
• Table ronde n°2 : Anticiper pour mieux accompagner : la prévention au cœur des politiques RH
• Table ronde n°3 : Organisation du travail et management : leviers clés pour une gestion optimisée