Aller au contenu
  • Linkedin (ouverture dans un nouvel onglet)
  • YouTube (ouverture dans un nouvel onglet)
CIG Petite Couronne

Expertise et proximité pour les grands défis RH, aujourd'hui et demain.

Me connecter
CIG Petite Couronne

Expertise et proximité pour les grands défis RH, aujourd'hui et demain.

  • Je souhaite un accompagnement dans la gestion des RH
  • Je souhaite passer ou faire passer un concours ou un examen
  • Je souhaite accéder aux publications et ressources du CIG
  • Je souhaite travailler dans la fonction publique territoriale
  • Je souhaite travailler au CIG Petite Couronne
  • Je suis un agent de la petite couronne
  • Je suis une autorité territoriale de la petite couronne
  • Je représente une organisation syndicale de la petite couronne
  • Je veux en savoir plus sur le CIG
  • Emploi, recrutement et concours
  • Pilotage et assistance RH
  • Conseil et ressources statutaires
  • Instances, dialogue social et médiation
  • Prévention, santé et action sociale
  • Organisation de concours et d'examens professionnels
  • Listes d'aptitude et suivi des lauréats
  • Retour à l'emploi (FMPE)
  • Promotion de l'emploi territorial
  • Mission d’intérim territorial
  • Bilan de parcours professionnel
  • Conseil en évolution professionnelle
  • Conseil en orientation professionnelle
  • Conseil en recrutement
  • Rapport social unique (RSU)
  • Observatoire et études RH
  • Egalité professionnelle
  • Conseil en organisation
  • Conseil RH thématique
  • Mission temps de travail
  • Mission télétravail
  • Pilotage de la masse salariale et de la donnée RH – Analysis RH
  • Assistance GRH 
  • Prestations d’assistance retraite
  • Publications et ressources statutaires
  • Conseil et l’expertise statutaires SVP Statut
  • Promotion interne
  • Le référent laïcité
  • Le référent déontologie
  • L'expertise retraite
  • Prestations sur mesure de conseil et d'expertise statutaires
  • Enquête administrative et dispositif de signalement
  • Prévention et gestion des contentieux RH
  • Elections professionnelles 2026 – Ressources
  • Secrétariat des CAP et de la CCP (formation ordinaire et disciplinaire)
  • Comité social territorial (CST)
  • Les décharges d'activité de service (DAS)
  • Médiation préalable obligatoire (MPO)
  • Médiation à l'initiative du juge ou des parties
  • Les commissions administratives paritaires (CAP)
  • La commission consultative paritaire (CCP)
  • Les conseils de discipline (CAP, CCP)
  • Secrétariat du conseil médical
  • Médecine préventive
  • Inspection et conseil en prévention des risques professionnels
  • Ergonomie
  • Mission d'inspection
  • Accompagnement au déploiement de politiques de maintien dans l'emploi
  • Période de préparation au reclassement (PPR)
  • Accompagnement social du travail
  • Contrat d'assurances et de prestations sociales
  • Accompagnement psychosocial
  • Accompagnement QVCT, RPS, transformation des collectifs
  • Calendriers prévisionnels
  • S'informer et se préparer
  • Comment s'inscrire
  • Statistiques
  • Enquête concours
  • Règlement général des concours
  • Résultats et espace sécurisé des candidats
  • Faire passer un concours ou un examen
  • Les conditions générales pour s'inscrire
  • Quel concours ou examen passer ?
  • Le déroulement d'un concours ou d'un examen professionnel
  • Actes administratifs relatifs aux concours et examens professionnels
  • Les établissements organisateurs
  • Questions fréquentes
  • Pourquoi choisir la territoriale
  • Trouver un emploi ou une formation
  • Concours et examens
  • Comment travailler dans la fonction publique territoriale ?
  • L'essentiel sur la territoriale
  • Le top 9 des métiers qui recrutent
  • Les métiers territoriaux
  • La rémunération : parlons-en !
  • Offres et demandes d'emploi
  • Lauréats
  • Mission d'intérim territorial
  • Apprentissage
  • Formations pour demandeurs d'emploi
  • Le CIG dans la fonction publique territoriale
  • Les offres d'emploi
  • En savoir plus
  • Les dispositifs de la prévention, de la santé et de l’action sociale
  • La promotion interne
  • La mobilité
  • Les instances paritaires placées auprès du CIG Petite Couronne
  • Les représentants syndicaux
  • La retraite
  • Le conseil médical
  • Les missions de médiation
  • Je saisis
  • La CAP (pour les fonctionnaires)
  • La CCP (pour les contractuels)
  • La médiatrice dans le cadre de la MPO
  • Le référent déontologue
  • Le référent laïcité
  • Les élus du conseil d’administration
  • L'organigramme et les contacts
  • L’offre du CIG (missions, tarifs, conventions…)
  • Je participe
  • Le collège employeurs dans les instances paritaires
  • Intervenant concours ou examen professionnel
  • Le protocole d'accord
  • Les représentants syndicaux
  • Les conférences du dialogue social
  • Les décharges d’activités (DAS)
  • Je suis
  • J'accompagne un agent
  • Membre du collège des représentants du personnel (CAP, CCP, CST, conseil médical)
  • La médiation préalable obligatoire
  • La médiation à l’initiative du juge administratif ou des parties
  • Les CAP et la CCP en formation ordinaire
  • Les conseils de discipline
  • Le conseil médical
  • Le CIG en bref
  • L’offre du CIG (missions, tarifs, conventions…)
  • Les élus du conseil d’administration
  • Les documents sur le CIG
  • Comptes rendus sommaires, procès verbaux et délibérations
  • Les marchés publics
  • Le centre de documentation
  • L'égalité professionnelle au CIG
  • Venir au CIG
  • Accueil
  • Publications et ressources
  • La revue Les Informations Administratives et Juridiques (IAJ)
  • IAJ octobre 2015
  • Recrutement direct dans l’emploi fonctionnel : procédure et durée de l’engagement préjudice (JURISPRUDENCE)

Recrutement direct dans l’emploi fonctionnel : procédure et durée de l’engagement préjudice (JURISPRUDENCE)

  • Date de parution : le jeudi 01 octobre 2015
Je me connecte
Partager sur
  • Partager sur Facebook (ouverture dans un nouvel onglet)
  • Partager sur X (Twitter) (ouverture dans un nouvel onglet)
  • Partager sur LinkedIn (ouverture dans un nouvel onglet)
  • Partager par e-mail (ouverture dans un nouvel onglet)
Informations utiles

Expertise et proximité pour les grands défis RH, aujourd'hui et demain.

En savoir plus

Centre interdépartemental de gestion
de la petite Couronne d'Ile-de-France

1 Rue Lucienne Gérain
93698 Pantin Cedex

  • 01 56 96 80 80
  • Nous écrire

Horaires d'ouverture

Du lundi au vendredi
8 h 30 à 12 h 30
13 h 30 à 18 h

  • Support technique
  • Espace presse

Recevoir une alerte pour les événements organisés par le CIG : Je m'inscris

  • Gestion des cookies
  • Plan du site
  • Mentions légales
  • CGU
  • Politique cookies
  • Politique de confidentialité
  • Accessibilité : non conforme

Site réalisé par Inovagora (ouverture dans un nouvel onglet)

Revenir en haut de page