RERH 2024 « IA : chance ou menace pour l’expertise RH ? »
Sujet émergent dans les collectivités, l’intelligence artificielle promet de bouleverser les pratiques professionnelles. Bien que l’IA soit au centre de l’actualité, il est difficile de discerner les effets d’annonce des véritables innovations.
Que peut apporter l’IA à une direction des ressources humaines. Quelles sont ses applications concrètes en RH ? Cette technologie peut-elle bénéficier à toutes les tailles de collectivité ? Quels dangers cela comporte ? Quels impacts l’IA peut produire sur les collectifs de travail et les identités professionnelles ?
Pour en échanger en présence d’universitaires, d’experts et d’agents territoriaux, le CIG Petite Couronne a organisé la 6ème édition des Rencontres Emploi-RH le vendredi 11 octobre 2024 à Pantin.
Les Rencontres Emploi-RH, c’est le rendez-vous des acteurs territoriaux des ressources humaines. Pour mieux répondre aux besoins des collectivités en matière d’échange et de partage de pratique sur des thématiques RH d’actualité, le CIG Petite Couronne fait évoluer les conférences annuelles en Rencontres Emploi-RH.
Ces rencontres sont l’occasion pour les dirigeants et responsables des ressources humaines des collectivités de partager leurs pratiques et d’échanger des réflexions sur la gestion des ressources humaines et pour le CIG de présenter l’actualité et les perspectives de l’emploi public en petite couronne (compétences, besoins de recrutement…).
Chaque édition est consacrée à une thématique spécifique, point de départ de réflexions et de débats organisés en tables-rondes suivies d’ateliers d’échanges de pratiques et/ou de présentation et construction d’outils.