RERH 2020 » Les nouveaux enjeux du recrutement : attractivité, efficience et Évolution des parcours professionnels »
Elargissement des compétences, évolution des métiers à l’ère du numérique, contexte concurrentiel entre collectivités et avec le secteur privé, image dégradée de la fonction publique… autant de réalités qui nécessitent une véritable transformation de la stratégie de recrutement intégrée à une politique RH globale. Comment repenser les processus de recrutement pour attirer et fidéliser les profils idoines dans un contexte concurrentiel et peu attractif de la fonction publique ? Comment recruter aujourd’hui pour demain, et actionner des leviers efficaces pour surmonter les difficultés rencontrées ? Comment repenser l’évolution des parcours professionnels à moyen terme et optimiser la politique de mobilité interne ?
Les Rencontres Emploi-RH, c’est le rendez-vous des acteurs territoriaux des ressources humaines. Pour mieux répondre aux besoins des collectivités en matière d’échange et de partage de pratique sur des thématiques RH d’actualité, le CIG Petite Couronne fait évoluer les conférences annuelles en Rencontres Emploi-RH.
Ces rencontres sont l’occasion pour les dirigeants et responsables des ressources humaines des collectivités de partager leurs pratiques et d’échanger des réflexions sur la gestion des ressources humaines et pour le CIG de présenter l’actualité et les perspectives de l’emploi public en petite couronne (compétences, besoins de recrutement…).