L’évaluation est une composante essentielle de tout système de management de la santé et de la sécurité au travail. Elle peut être réalisée à plusieurs niveaux et par différents acteurs (DGS, CHSCT DRH, conseiller et assistant de prévention, responsable opérationnel, etc.).
L’évaluation vise à produire des connaissances sur les actions publiques, dont l’objectif est de permettre aux citoyens d’en apprécier la valeur et d’aider les décideurs à en améliorer la pertinence, l’efficacité, l’efficience, la cohérence et les impacts.
Au niveau stratégique, l’évaluation porte sur des indicateurs de résultats (absentéisme, accidentologie), mais également sur l’efficience de l’organisation de la prévention.
Au niveau opérationnel, l’évaluation portera notamment sur la réalisation des plans d’actions associé au Document Unique, et permet d’analyser la pertinence d’actions innovantes.