L’évaluation est une composante essentielle de tout système de management de la santé et de la sécurité au travail. Elle peut être réalisée à plusieurs niveaux et par différents acteurs (DGS, CHSCT DRH, conseiller et assistant de prévention, responsable opérationnel, etc.).
Au niveau stratégique, l’évaluation porte sur des indicateurs de résultats (absentéisme, accidentologie), mais également sur l’efficience de l’organisation de la prévention.
Au niveau opérationnel, l’évaluation portera notamment sur la réalisation des plans d’actions associé au Document Unique, et permet d’analyser la pertinence d’actions innovantes.
Voici la bibliographie du jeudi de la prévention où ont été présentés les différentes méthodes et outils à déployer en collectivité pour évaluer les actions, nourrir votre bilan annuel de la situation générale de la santé, de la sécurité et des conditions de travail (RASSCT), et ajuster votre programme annuel de prévention.