Cette nouvelle étude nationale sur l’égalité professionnelle dans la Fonction Publique Territoriale dresse un état des lieux et retrace des tendances permettant d’apprécier la situation comparée des femmes et des hommes et son évolution.
Ce travail, basé sur les rapports sociaux uniques (RSU) des collectivités, propose :
- Un état des lieux précis des inégalités persistantes et des évolutions observées dans la FPT ;
- Des repères comparatifs, permettant aux collectivités de se situer par rapport à des organisations de même strate démographique ;
- Des données directement mobilisables pour alimenter les rapports obligatoires tels que :
- le rapport de situation comparée,
- le rapport égalité femmes-hommes prévu par la loi du 4 août 2014.