À l’approche des élections municipales de mars 2026, les collectivités territoriales se préparent à un renouvellement de leurs exécutifs locaux. Ce contexte électoral soulève de nombreuses questions en matière de gestion des ressources humaines, notamment concernant les emplois fonctionnels et les collaborateurs de cabinet, qui occupent les postes stratégiques, respectivement administratifs et politiques des collectivités. De plus des règles spécifiques, notamment déontologiques sont à appliquer à tous les agents durant cette période.