L’année qui précède celle de la fin de mandat s’est clôt avec un signal fort envoyé à nos collectivités et établissements publics affiliés. En effet, sur ma proposition, le conseil d’administration du CIG du 26 novembre a voté une baisse du taux de la cotisation, de 0,60 à 0,57 % à compter du 1er janvier 2020. Et après un bilan à faire fin 2020, il pourrait être envisagé une nouvelle baisse si les conditions sont réunies. Cette baisse obère-t-elle notre capacité à anticiper et proposer toujours plus de services ? La réponse est bien évidemment non.
Le contexte était également propice avec un dynamisme des recettes et une gestion financière pertinente. Nous avons en effet soldé totalement notre dette en 2019 en remboursant le dernier emprunt qui pesait sur notre établissement. Le financement des investissements est désormais assuré uniquement par nos ressources propres. Nous pouvons donc continuer à moderniser et sécuriser les outils applicatifs au profit de tous nos affiliés. Enfin, les évolutions législatives et réglementaires en cours, en particulier celles issues de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019, ont notamment pour effet de faire évoluer les missions du CIG auprès des employeurs et des agents. Baisser notre taux de cotisation permet d’ajuster le produit de la cotisation à nos missions effectives. Mais évidemment, l’année 2019 ne se résume pas à la seule baisse du taux de cotisation, mais a été riche en événements comme vous allez pouvoir le constater en parcourant ce document.