Le dispositif de suivi des lauréats de concours a été instauré par la loi Déontologie du 20 avril 2016.
Peu de lauréats de concours répondent à l’offre d’accompagnement telle que définie par la loi Déontologie de 2016 et mise en œuvre par le CIG Petite Couronne.
Selon le bilan réalisé par le service emploi -études du CIG Petite Couronne en mars 2020 :
- Les réunions d’information, réalisées 6 mois après la sortie de la liste d’aptitude, pour accompagner les lauréats qui n’ont toujours pas trouvé de poste, ont un taux moyen de participation de 2,1% (85 participants sur 4 086 inscrits sur les listes). De plus, les participants à ces réunions sont souvent déjà en poste en collectivité ;
- les entretiens individuels réalisés soit par téléphone, soit en présentiel, n’ont concerné que 88 lauréats sur 1140 toutes listes confondues soit 7,7% de participation.
Ces constats interrogent la pertinence des modalités d’accompagnement définies réglementairement ainsi que les attentes des lauréats.
C’est dans ce cadre qu’a été réalisée une enquête auprès de l’ensemble des lauréats ayant obtenu un concours organisé par le CIG Petite Couronne (soit 19 concours distincts) et concernés par le dispositif.