La loi de transformation de la fonction publique fait évoluer le dialogue social, en créant une instance unique, le comité social territorial (CST), regroupant les compétences du comité technique et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
Dans ce cadre, comment aborder les aspects relatifs à la santé, la sécurité et les conditions de travail au sein de cette instance ? Quelle différence entre CST/formation spécialisée et CT/CHSCT ?
Lors de ce jeudi de la prévention, nous avons veillé à présenter les prérogatives de cette instance et les éléments essentiels permettant à cette instance d’être un lieu d’échanges constructifs et de prises de décisions.