Pour les employeurs publics de la petite couronne, l’adhésion au CIG permet de mettre en commun des ressources à l’échelle du territoire et de bénéficier ainsi de prestations efficientes dans le domaine de la gestion des ressources humaines, pour un service public de qualité.
Durant la mandature 2020-2026, le CIG Petite Couronne a conservé les 100 % d’affiliés acquis en 2018 alors même que la majorité des collectivités et établissements publics du territoire sont volontairement affiliés à l’établissement.