« Avenir, à venir » c’est la newsletter à destination des gestionnaires retraite des collectivités et établissements publics de la petite couronne. Elle vous informe sur l’actualité du service retraite, mais donne aussi des points de procédure et des bonnes pratiques à adopter…
La brigade du service retraite du CIG Petite Couronne continue de peaufiner son rôle auprès des collectivités et enquête, pour elles, sur la retraite et ses zones d’ombre.
Comment ? En créant une unité « d’experts », non pas de Miami, mais du CIG à Pantin, qui intervient en collectivité. Pourquoi cette section ? Au-delà du contrôle des dossiers, elle répond aux besoins spécifiques des employeurs via des conventions « à la carte » : prise en charge momentanée ou pérenne des liquidations, montée en compétences des gestionnaires RH, accompagnement sur la durée pour des dossiers complexes (invalidité, etc.).
Les investigations du service retraite ne s’arrêtent pas là : elles vous aident à élucider le mystère de la retraite progressive, vous alertent sur la double authentification sur PEP’S et l’utilisation du simulateur de pension. À vos loupes pour rechercher tous ces indices dans cette newsletter !