Les absences des agents publics sont aujourd’hui au cœur des préoccupations des employeurs publics. Qu’elles soient ponctuelles ou prolongées, justifiées ou complexes à encadrer, elles interrogent autant sur le plan statutaire que sur le plan organisationnel. Leur impact sur la continuité du service public, la qualité de vie au travail, l’attractivité des métiers et la charge des équipes est bien réel.
Dans ce contexte, le CIG Petite Couronne vous a proposé une journée de réflexion, d’échanges et de retours d’expérience pour mieux appréhender, anticiper et gérer les absences dans la fonction publique territoriale.
Cette rencontre statutaire a permis de croiser les approches juridiques, métiers et organisationnelles en matière d’identification des absences, de prévention et de gestion mais également le partage des données, des outils, des méthodes, ainsi que des retours d’expérience concrets.
Trois tables rondes ont rythmé la journée, animées par des experts du CIG Petite Couronne et des représentants de collectivités, afin de favoriser les échanges, le partage de pratiques et les mises en perspective.