Après le vif succès des deux sessions du parcours de gestionnaires RH carrière et paie organisées en 2024, le CIG Petite Couronne conduira une première session 2025 la semaine du 23 juin. Compte tenu du nombre importants de candidatures, l’établissement vous propose une nouvelle session qui se déroulera la semaine du 22 septembre 2025.
Vous souhaitez être accompagné au cours de votre prise de poste de gestionnaire carrière-paie dans une collectivité ou un établissement public de la Petite Couronne ?
Alors ce parcours, qui a vocation à vous permettre de découvrir et/ou d’approfondir les fondamentaux de la gestion RH d’une collectivité territoriale de manière ludique, vous rendra rapidement opérationnel.
Ce parcours est constitué de trois modules, répartis sur 5 jours consécutifs. Ce calendrier a pour objectif de vous permettre de consacrer un temps nécessaire à l’acquisition de connaissances tout en vous garantissant une continuité de service, notamment pendant vos périodes de paie mensuelles.
Il a également été conçu pour être interactif, de sorte que les échanges avec et entre les participants soient favorisés. Dans cet esprit, le travail individuel et en équipe seront alternés et les échanges entre les participants encouragés.
Programme proposé sous la forme de trois modules :
Les fondamentaux du statut (22 et 23 septembre 2025) :
L’objectif de ce module est de vous permettre d’appréhender l’environnement dans lequel vous exercez vos missions. A l’issue de ce module vous serez en mesure d’appréhender les étapes de la carrière d’un agent public, de son recrutement à sa cessation de fonctions.
L’introduction aux actes administratifs RH (24 septembre 2025) :
L’objectif de ce module est de vous permettre de comprendre la construction d’un acte administratif RH mais également son sens et ses enjeux. La rédaction d’un acte administratif sera détaillée. Ce deuxième module comportera des exercices très pratiques portant sur les actes que vous réalisez au quotidien et permettra de dégager des bonnes pratiques à mettre en œuvre dès votre retour en collectivité.
La rémunération (25 et 26 septembre 2025) :
La finalité est de vous permettre de répondre sereinement aux interrogations des agents sur la construction et les différents éléments de leur rémunération. En ce sens, il vous sera proposé d’élaborer, pas à pas, un bulletin de paie.
Les inscriptions, pour suivre ce parcours, sont possibles dès à présent à la page dédiée : accéder à la page d’inscription.
POUR RAPPEL :
Données personnelles
Les informations recueillies sur ce formulaire sont conservées sur support informatique par le CIG Petite Couronne afin de gérer la pré-inscription et/ou l’inscription d’un participant et de gérer l’organisation de la visioconférence concernée. Elles sont collectées par la direction du conseil et de l’expertise statutaires du CIG Petite Couronne et sont destinées à cete seule direction. Les données sont conservées au plus tard deux ans à compter de la clôture de la visioconférence par le CIG Petite Couronne. La base juridique du traitement est l’intérêt légitime. Conformément à la réglementation en matière de protection des données à caractère personnel (loi du 6 janvier 1978 modifiée et Règlement général sur la protection des données n°2016/679), vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition en contactant la déléguée à la protection des données personnelles du CIG Petite Couronne en envoyant un courriel à dpo@cig929394.fr. Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.
En validant mon inscription, j’accepte que les informations recueillies à partir de ce formulaire soient transmises à la direction du conseil et de l’expertise statutaires pour traiter ma ou mes demandes/remarques.
Session(s)
- Parcours gestionnaires RH carrière et paie - du 22 au 26 septembre 2025 - Du lundi 22 septembre 2025, 08:45 au vendredi 26 septembre 2025, 17:00
Période d’inscription
Du 26 mai au 20 juin 2025 de 00h00 à 00h00