Pour poursuivre notre accompagnement auprès des gestionnaires RH récemment recrutés, nous réitérons, pour l’année 2026, nos sessions « Parcours de gestionnaires RH carrière et paie » toujours très plébiscité.
Le CIG Petite Couronne vous propose donc une nouvelle session la semaine du 23 mars 2026 et une prochaine au 2d semestre 2026.
Vous souhaitez être accompagné au cours de votre prise de poste de gestionnaire carrière-paie dans une collectivité ou un établissement public de la Petite Couronne ?
Alors ce parcours, qui a vocation à vous permettre de découvrir et/ou d’approfondir les fondamentaux de la gestion RH d’une collectivité territoriale de manière ludique, vous rendra rapidement opérationnel.
Ce parcours est constitué de trois modules, répartis sur 5 jours consécutifs. Ce calendrier a pour objectif de vous permettre de consacrer un temps nécessaire à l’acquisition de connaissances tout en vous garantissant une continuité de service, notamment pendant vos périodes de paie mensuelles.
Il a également été conçu pour être interactif, de sorte que les échanges avec et entre les participants soient favorisés. Dans cet esprit, le travail individuel et en équipe seront alternés et les échanges entre les participants encouragés.
Programme proposé sous la forme de trois modules :
Les fondamentaux du statut (lundi 23 et mardi 24 mars 2026) :
L’objectif de ce module est de vous permettre d’appréhender l’environnement dans lequel vous exercez vos missions. A l’issue de ce module vous serez en mesure d’appréhender les étapes de la carrière d’un agent public, de son recrutement à sa cessation de fonctions.
La rémunération (mercredi 25 et jeudi 26 mars 2026) :
La finalité est de vous permettre de répondre sereinement aux interrogations des agents sur la construction et les différents éléments de leur rémunération. En ce sens, il vous sera proposé d’élaborer, pas à pas, un bulletin de paie.
L’introduction aux actes administratifs RH (vendredi 27 mars 2026) :
L’objectif de ce module est de vous permettre de comprendre la construction d’un acte administratif RH mais également son sens et ses enjeux. La rédaction d’un acte administratif sera détaillée. Ce deuxième module comportera des exercices très pratiques portant sur les actes que vous réalisez au quotidien et permettra de dégager des bonnes pratiques à mettre en œuvre dès votre retour en collectivité.
Attention, pour suivre ce parcours du lundi 22 au vendredi 27 mars 2026 de 8 h 45 à 17 h, nous vous invitons à compléter le formulaire nous permettant d’avoir plus d’information vous concernant, avant le vendredi 20 février 2026. Accéder à la page d’inscription
Aussi compte-tenu du nombre limité de places, l’inscription ne vaut pas confirmation ! Le CIG Petite Couronne reviendra vers vous la semaine du 02 mars 2026.
Questions pratiques :
- S’agit-il d’une formation ?
Non, il s’agit d’un ensemble d’ateliers destinés à aider les gestionnaires RH carrière et paie récemment recrutés à mieux appréhender leur environnement professionnel et à être plus rapidement opérationnels. Une attestation de présence pourra être fournie.
- Cet accompagnement peut-il être suivi par un agent qui n’est pas gestionnaire RH carrière et paie ?
Non, il s’agit d’un accompagnement destiné à des gestionnaires RH en poste afin qu’ils puissent mettre en pratique leurs connaissances et participer pleinement.
- Qui anime cet accompagnement ?
Les modules n°1 et 3 seront animés par des juristes statutaires. Le module n°2 sera co-animé par des juristes statutaires et des praticiens de la paie.
- Où se déroulera cet accompagnement ?
Les ateliers se dérouleront dans les locaux du CIG à Pantin de 8 h 45 (accueil café) et de 9 h à 17 h.
- Y a-t-il un nombre limité de participants ?
Afin de permettre un format adapté aux échanges et à l’accompagnement personnalisé la session sera limitée à 25 participants.
- Peut-on suivre uniquement un ou deux modules ?
Non. Les participants s’engagent à suivre les 3 modules selon le calendrier présenté (semaine du 23 mars 2026).
POUR RAPPEL :
Données personnelles
Les informations recueillies sur ce formulaire sont conservées sur support informatique par le CIG Petite Couronne afin de gérer la pré-inscription et/ou l’inscription d’un participant et de gérer l’organisation de la visioconférence concernée. Elles sont collectées par la direction du conseil et de l’expertise statutaires du CIG Petite Couronne et sont destinées à cette seule direction. Les données sont conservées au plus tard deux ans à compter de la clôture de la visioconférence par le CIG Petite Couronne. La base juridique du traitement est l’intérêt légitime. Conformément à la réglementation en matière de protection des données à caractère personnel (loi du 6 janvier 1978 modifiée et Règlement général sur la protection des données n°2016/679), vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition en contactant la déléguée à la protection des données personnelles du CIG Petite Couronne en envoyant un courriel à dpo@cig929394.fr. Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.
En validant mon inscription, j’accepte que les informations recueillies à partir de ce formulaire soient transmises à la direction du conseil et de l’expertise statutaires pour traiter ma ou mes demandes/remarques.
Session(s)
- Parcours gestionnaires RH carrière et paie - du 23 au 27 mars 2026 - Du lundi 23 mars 2026, 08:45 au vendredi 27 mars 2026, 17:00
Période d’inscription
Du 27 janvier au 23 février 2026 de 00h00 à 00h00