Dans un contexte de difficultés de recrutement et d’évolution des attentes des candidats, les collectivités sont de plus en plus confrontées à des enjeux d’attractivité et de fidélisation.
Dans la continuité du webinaire proposé en 2025 par le CIG Petite Couronne, ce cycle d’ateliers vous propose un accompagnement concret pour structurer et déployer votre démarche de marque employeur.
Organisé sur 5 matinées (9h–12h), ce cycle vous permettra de travailler sur les différentes étapes : définition de votre identité employeur, expérience agent, recrutement et fidélisation.
Le premier atelier constitue un prérequis obligatoire pour participer au cycle :
Mardi 12 mai (9h–12h) – Comprendre et situer sa marque employeur
Vous pourrez ensuite vous inscrire aux autres ateliers en fonction de vos besoins, il est toutefois recommandé de suivre l’ensemble du cycle pour en tirer tous les bénéfices.
Session(s)
- Comprendre et situer sa marque employeur (atelier obligatoire) - Le mardi 12 mai 2026, 09:00 à 12:00
- Définir son ADN et sa promesse employeur - Le vendredi 29 mai 2026, 09:00 à 12:00
- Faire vivre sa marque employeur - Le jeudi 04 juin 2026, 09:00 à 12:00
- Attirer et recruter efficacement - Le jeudi 18 juin 2026, 09:00 à 12:00
- Ancrer sa marque employeur dans la durée - Le jeudi 02 juillet 2026, 09:00 à 12:00
Période d’inscription
Du 13 avril au 08 mai 2026 de 00h00 à 00h00