Notre dernier focus BIP vous informe des revalorisations effectuées au 1er janvier 2026 : SMIC, plafond de la sécurité sociale, contribution CNRACL, forfait NAVIGO… Retrouvez toute la veille des informations pour la gestion du personnel territorial sur BIP.
- SMIC horaire brut = 12,02 euros (1 823,03 euros mensuels) / minimum garanti = 4,25 euros (décret n°2025-1228 du 17 déc. 2025)
- conséquence pour la fonction publique : une indemnité différentielle doit être versée aux agents rémunérés sur la base des IM 366 à 370 inclus (fiche TRAITE)
- plafond mensuel de la sécurité sociale (arr. min. du 22 déc. 2025) : 4 005 euros
- montant des pensions de vieillesse : + 0,9 % (circ. min. du 15 déc. 2025)
- taux de contribution CNRACL : 37,65 % (fiche COTISA) :
- taux de contribution employeur CAS Pensions (fonctionnaires de l’Etat) : 82,28 % abaissé à 37,65 % pour les fonctionnaires détachés dans la FPT
- taux de contribution employeur d’assurance vieillesse déplafonnée (régime général) : 2,11 %
- hausse du taux d’appel des cotisations Ircantec : fiche COT
- taux de cotisations au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles (régime général) : arr. min. du 30 déc. 2025
- valeur d’acquisition du point RAFP pour 2026 : 1,4596 euro (fiche READDI)
- augmentation du tarif du forfait annuel Navigo et, par conséquent, de sa prise en charge par l’employeur (fiche TITABO)
- barèmes pour l’évaluation des avantages en nature (fiche AVANAT)
- montants des indemnités d’astreinte et d’intervention (à compter du 1er décembre 2025) : fiche INDAST.