La nouvelle édition de l’étude sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale en petite couronne met en lumière des évolutions positives mais aussi des inégalités persistantes au sein du territoire.
Ce travail, fondé sur les rapports sociaux uniques (RSU), dresse un état des lieux des inégalités, propose des repères comparatifs entre collectivités similaires et fournit des données mobilisables pour les rapports obligatoires, dont le rapport de situation comparée et celui sur l’égalité femmes-hommes.