Guide à l’usage des ressources humaines
Le présent support est l’aboutissement des travaux du groupe de travail « Fidélisation des inspecteurs de salubrité » mis en place par le CIG Petite Couronne auprès des collectivités de Seine-Saint-Denis et à l’initiative de la mission lutte contre l’habitat indigne de la Préfecture de Seine-Saint-Denis.
Partant du constat de fortes vacances de poste et de pénurie de candidats, les participants ont identifié des difficultés à recruter et à fidéliser les agents sur les postes.
À destination des responsables RH de la Petite Couronne, ce guide propose des leviers possibles à activer pour favoriser la fidélisation des inspecteurs de salubrité sur leur poste et au sein de leur collectivité ainsi qu’une auto-évaluation pour aider la collectivité à situer son action et ses perspectives.
Tout en s’intégrant aux bonnes pratiques présentées notamment dans le Guide du recrutement à destination des collectivités de la petite couronne proposé par le CIG Petite Couronne, ces leviers identifiés sont apparus comme des points clefs spécifiques au métier en tension d’inspecteur de salubrité.