L’environnement de travail
Notre établissement est situé le long du canal de l’Ourcq, à proximité immédiate de Paris (10 minutes de transport depuis la gare du Nord). Il est directement desservi par le métro (Église de Pantin, ligne 5) et le RER (Pantin, ligne E). Le quartier est vivant et en pleine dynamique d’essor urbain (nombreux commerces et restaurants, réfection des berges du canal, aménagements publics). Nos locaux modernes sont pensés pour vous offrir un cadre de travail agréable et stimulant.
Les avantages proposés
Rejoindre notre équipe dynamique de 300 agents, c’est intégrer un environnement bienveillant et tourné vers l’avenir. Voici quelques avantages qui vous attendent :
- flexibilité : sous réserve de nécessité de service, le télétravail est possible jusqu’à 2 jours par semaine (ou 8 jours flottants par mois), avec un forfait de prise en charge ;
- horaires variables : profitez d’une semaine de 38 h 30 avec 20 jours de RTT ;
- rémunération attractive : rémunération statutaire et régime indemnitaire (indemnités de fonctions, sujétions et expertise ; complément indemnitaire annuel ; primes mensuelles et annuelles) ;
- formation : nous investissons dans votre développement professionnel avec un budget formation adapté et accompagnons nos agents qui souhaitent passer les concours de la fonction publique territoriale ;
- avantages sociaux : bénéficiez de tickets restaurant (60 % pris en charge par l’employeur), d’une mutuelle et d’une prévoyance (participation de l’employeur) ;
- mobilité durable : une participation employeur est proposée pour votre abonnement de transport ; dans le bâtiment, un parking (pour voitures et vélos) est à votre disposition et un kit de réparation pour vélos est en libre-service ; des vélos sont proposés en prêt pour vos déplacements ; pour les cyclistes et les personnes qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu ;
- bien-être : sur votre temps libre, vous pourrez participer à des activités sportives et à des événements organisés spécifiquement pour nos agents ;
- convivialité : un espace détente réservé aux agents est mis à disposition, avec billard, baby-foot et table de ping-pong ; des événements conviviaux sont aussi organisés régulièrement dans l’année (Fête des élus et du personnel, Semaines du développement durable…).
- solidarité : la caisse de solidarité du personnel (CSP) propose à ses adhérents diverses prestations (voyages, loisirs, aides sociales, commandes groupées…).
L’équipe
En intégrant le CIG, vous serez accueillis au sein d’une organisation à taille humaine composée d’experts qui sauront partager avec vous leurs connaissances, notamment dans le cadre des grands rendez-vous professionnels organisés par l’établissement (emploi, prévention, santé…). Vous pourrez ainsi donner un coup d’accélérateur à votre carrière. L’établissement offre d’ailleurs de nombreuses possibilités d’évolution vers de nouvelles fonctions.
Retrouvez des témoignages vidéo :
Les projets transversaux
Le CIG est un établissement engagé en matière de responsabilité sociale des organisations : développement durable, égalité professionnelle, qualité de vie au travail… En complément de vos missions, vous pourrez vous investir à titre volontaire au sein de différents groupes projets internes liées à ces sujets. Dans ce cadre, vous pourrez développer vos compétences en gestion de projets et dans certains cas suivre des formations thématiques.
