Les derniers chiffres sur l’état de la fonction publique font état d’un accroissement du recours aux agents contractuels dans la fonction publique depuis 2016. Ainsi, au 31 décembre 2021, la part de contractuels au sein de la fonction publique territoriale atteint 22 % quand celle des fonctionnaires descend à 74 %.

Parallèlement, les employeurs territoriaux sont confrontés à des difficultés pour recruter et garder ces agents non titulaires, justifiées par différents facteurs (précarité des contrats, manque d’attractivité de la FPT, métiers en tension…).

Afin d’appréhender l’ensemble des leviers statutaires au service de votre stratégie en matière de recrutement des contractuels, le CIG Petite couronne vous invite à une rencontre statutaire en présentiel le mardi 26 mars 2024. A cette occasion, des professionnels de la FPT seront présents pour partager leurs réflexions autour de tables rondes portant sur diverses thématiques : quels types de contrats utiliser en fonction du besoin et de l’objectif poursuivi, quels éléments de rémunération mobiliser ou encore l’emploi de certains contrats spécifiques (contrat de projet, collaborateurs de cabinet notamment).

Professionnels de la RH, si vous souhaitez intervenir et faire part aux participants de votre expérience, n’hésitez pas à nous contacter !