Après le vif succès des deux sessions du parcours de gestionnaires RH carrière et paie organisées en 2024, le CIG Petite Couronne vous propose une nouvelle session qui se déroulera la semaine du 23 juin 2025.
Vous souhaitez être accompagné au cours de votre prise de poste de gestionnaire carrière-paie dans une collectivité ou un établissement public de la Petite Couronne ?
Alors ce parcours, qui a vocation à vous permettre de mieux appréhender les fondamentaux de la gestion RH d’une collectivité territoriale de manière participative, vous rendra rapidement opérationnel.
Ce parcours est constitué de trois modules, répartis sur 5 jours consécutifs. Ce calendrier a pour objectif de vous permettre de manipuler de manière condensée les bases indispensables afin de mieux se les approprier.
Il a également été conçu pour être interactif, de sorte que les échanges avec et entre les participants soient favorisés. Dans cet esprit, le
travail individuel et en équipe seront alternés et les échanges entre les participants encouragés.
Programme proposés sous la forme de trois modules :
Les fondamentaux du statut (23 et 24 juin 2025) :
L’objectif de ce module est de vous permettre d’appréhender l’environnement dans lequel vous exercez vos missions. A l’issue de ce module vous serez en mesure d’appréhender les étapes de la carrière d’un agent public, de son recrutement à sa cessation de fonctions.
L’introduction aux actes administratifs RH (25 juin 2025) :
L’objectif de ce module est de vous permettre de comprendre la construction d’un acte administratif RH mais également son sens et ses enjeux. La rédaction d’un acte administratif sera détaillée. Ce deuxième module comportera des exercices très pratiques portant sur les actes que vous réalisez au quotidien et permettra de dégager des bonnes pratiques à mettre en oeuvre dès votre retour en collectivité.
La rémunération (26 et 27 juin 2025) :
La finalité est de vous permettre de répondre sereinement aux interrogations des agents sur la construction et les différents éléments de leur rémunération. En ce sens, il vous sera proposé d’élaborer, pas à pas, un bulletin de paie.
Les inscriptions, pour suivre ce parcours, sont possibles dès à présent à la page dédiée : accéder à la page d’inscription.
POUR RAPPEL :
Données personnelles
Les informations recueillies sur ce formulaire sont conservées sur support informatique par le CIG Petite Couronne afin de gérer la pré-inscription et/ou l’inscription d’un participant et de gérer l’organisation de la visioconférence concernée. Elles sont collectées par la direction du conseil et de l’expertise statutaires du CIG Petite Couronne et sont destinées à cete seule direction. Les données sont conservées au plus tard deux ans à compter de la clôture de la visioconférence par le CIG Petite Couronne. La base juridique du traitement est l’intérêt légitime. Conformément à la réglementation en matière de protection des données à caractère personnel (loi du 6 janvier 1978 modifiée et Règlement général sur la protection des données n°2016/679), vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition en contactant la déléguée à la protection des données personnelles du CIG Petite Couronne en envoyant un courriel à dpo@cig929394.fr. Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.
En validant mon inscription, j’accepte que les informations recueillies à partir de ce formulaire soient transmises à la direction du conseil et de l’expertise statutaires pour traiter ma ou mes demandes/remarques.
Session(s)
- Parcours gestionnaires RH carrière et paie - du 23 au 27 juin 2025 - Du lundi 23 juin 2025, 08:45 au vendredi 27 juin 2025, 17:00
Période d’inscription
Du 08 avril au 18 avril 2025 de 00h00 à 00h00